职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 本科
岗位职责: 强调需要:有设计的能力,有美团运营经验 1、品牌建设与推广 负责品牌定位、形象传播及口碑管理,提升品牌在目标群体(如家长、学生、企业客户等)中的认知度; 策划线上线下品牌活动(如教育展会、公开课、线上直播等),扩大品牌影响力。 2、数字营销与渠道管理 (1)主导线上营销渠道(官网、社交媒体、SEM/SEO、信息流广告等)的运营与优化,提升流量转化率; (2)探索新兴营销方式(如短视频、KOL合作、社群营销等),拓展精准用户群体。 (3)市场活动与招生支持 策直聘划并执行招生促销活动(如课程试听、优惠套餐、老带新计划等),推动销售转化; 与课程研发、销售团队紧密配合,提供市场支持工具(如宣传物料、案例包装等)。 (4)数据分析与来自BOSS直聘优化 监测市场活动效果(如ROI、用户增长、转化率等),定期输出分析报告并提出优化建议; 利用CRM系统管理客户数据,挖掘潜在需求。 3、团队管理与协作 领导市场团队完成目标,协调内外部资源(如广告公司来自BOSS直聘、媒体、渠道合作伙伴等); 跨部门协作,推动市场与产品、运营、销售的高效联动。 任职资格: 本科及以上学历,市场营销、教育管理、新闻传播等相关专业优先。 3-5年以上市场推广经验,有教育行业(K12、职业教育、国际教育等)背景者优先; 熟悉教育产品的推广逻辑,具备成功的市场活动案例。 精通市场策划、品牌传播及数字营销方法论; 具备优秀的数据分析能力,熟练使用Excel、Google Analy来自BOSS直聘tics等工具; 出色的沟通能力、资源整合能力及抗压能力。 加分项 熟悉教育行业政策及用户心理,具备教育类社群运营经验; 具备SEO/SEM、短视频运营或大型活动策划经验; 英语流利(如需对接国际教育资源)。 我们提供: 具有竞争力的薪资+绩效奖金; 五险一金、带薪年假、节日福利; 行业培训及职业发展机会; 开放创新的团队氛围。 完善的晋升体系和培训体系; 周双休。 良好的工作环境 总校区:武林壹号写字楼 钱江校区:民林金融中心
职位详情
- 杭州
- 不限
- 不限
- 销售工作经验
- 销售岗
- 客户开发
- 营销策划能力
- 地推经验
- 教育培训
此岗位需要地推,不能接受者勿扰~ 岗位职责: 1、根据校区招生需求,负责线下招生及宣传。本校区为少儿(3-12岁)教育方向; 2、开拓市场资源,收集客户信息,筛选有意向的家长,保持沟通,不断跟进需求; 3、维护新老顾客,定期回访,推送校直聘区动态; 4、解决意向客户的抗拒点,独立销售或协助公开课老师销售英语课程,从而达成业绩目标; 5、充分学习销售技巧,完成邀约到访和独立咨询,完成面咨转化和招生目标。 薪资待遇: 1.薪资:底薪3-6k+梯度提成+咨询提成boss+绩效50BOSS直聘0,入职缴纳社保; 2.一对一带教,广阔的晋升空间,队长(2个月可竞选)—主管(3个月可竞选)—市场总监; 3.月休4天,10-15天超长春节假,法定节假日照放; 4.试用期保底高底薪。 任职要求: 1.大专及以上学历,有销售经验可放宽; 2BOSS直聘.具备优秀的学习能力,沟通 , 销售能力,能承受较强的工作压力; 3.可接受地推,可接受实习生。
技能解析
- 完成目标
- 资源整合
- 团队管理
- 英语流利
- 品牌传播
- 跨部门协作
- 策划经验
- 数据分析
- 企业客户
- 促销活动
- 沟通能力
- 市场活动
- 分析报告
- 分析能力
- 资源整合能力
- 数据分析能力
- 品牌定位
- 信息流广告
- 渠道合作伙伴
- CRM系统
- 短视频运营
- 合作伙伴
- 运营经验
- 新闻传播
- 出色的沟通
- 品牌建设
- 品牌影响力
- 系统管理
- 客户数据
- 整合能力
- 提出优化建议
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 保持沟通
- 销售经验
- 客户信息
- 销售技巧
- 开拓市场
- 销售能力
- 收集客户信息
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 绩效奖金
- 保底工资
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 带薪病假