职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- 法务
- 合同审查
- 合规
岗位职责： 1来自BOSS直聘、辅助经营决策，依法提出法律意见； 2、负责所有合同的审核管理，协调解决合同kanzhun履行中出现的法律问题； 3、搜集和整理与业务有关的法律法规和boss案例，进行专项法律事务研究； 4、负责处理日常法律事务和各部门法律咨询，协调处理各类法律事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，法律或法学相关专业； 2、1kanzhun年以上相关经验，有教育行业相关工作经验者优先； 3、熟悉公司法、合同法、劳动合同法等与企业经营密切相关的法律规定，kanzhun能够解决企业中常见法律问题； 4、能够独立处理诉讼及非诉讼法律事务； 5、文笔流畅，具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直； 6、法律功底扎实，良好的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力； 7、有相关实习经验的优秀应届生也可考虑。
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- 合同管理
- 知识产权
- 商标
- 法学专业背景
- 知识产权
- 互联网
岗位职责： 1.起草、审核、修订各类合同及法律文件（如买卖合同、合作协议、劳动合同等），确保合同条款合法合规； 2.跟踪法律法规变化，评估对公司业务的影响，并提出合规建议； 3.负责公司商标、专利、著作权等知识产权的申请、注册、维护及管理工作； 4.协助公司进行专利布局和知识产权战略规直聘划； 5.代表公司处理诉讼、仲裁案件，包括知识产权、合同纠纷、劳动纠纷等； 6.为公司各部直聘门提供日常法律咨询，解答法律问题；直聘 boss7.完成上级交办的其他法务相关kanzhun工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，法学相关专业； 2.1年以上法务或律所相关工作经验，有知识产权领域经验； 3.了解企业合规管理、风险控制等相关知识； 4.较强的法律研究能力和逻辑分析能力； 5.具备优秀的合同起草、审核及谈判能力。
技能解析
- 良好的分析
- 协调处理
- 法律意见
- 法律事务
- 劳动合同法
- 沟通能力和
- 谈判技巧
- 文笔流畅
- 沟通能力
- 功底扎实
- 协调解决
- 好的沟通
- 法律规定
- 法律问题
- 法律法规
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 合同纠纷
- 法律文件
- 管理工作
- 知识产权领域
- 劳动纠纷
- 研究能力
- 谈判能力
- 合作协议
- 逻辑分析
- 分析能力
- 合同条款
- 战略规划
- 风险控制
- 合法合规
- 维护及管理
- 逻辑分析能力
- 法律问题
- 法律法规
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
- 福利
电子营业执照
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