职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 不限
- 大专
- 招商/商户拓展类服务
- 企业(To B)
- 面销/陌拜经验
- 快消品销售经验
- 电话销售经验
工作内来自BOSS直聘容 1、 业绩目标的达成 2、制定销售策略,推动市场拓展活动 3、维护客户关系,确保客户满意BOSS直聘度 kanzhun 任职要求: 1、来自BOSS直聘具备出色的商务谈判技巧 2、能够有效管理销售流程,提升客户转化率 3、对销售工作充满热情,具有高度的工作积极来自BOSS直聘性 4、有良好的影响与心态
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 本科
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 房地产销售经验
- 网络营销经验
- 金融产品销售经验
- 面销/陌拜经验
- 互联网/科技
- 互联网金融
- 医疗/大健康
岗位职责: 1直聘、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划; 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4、来自BOSS直聘负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨; 5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 6、建立和管理销售队伍,完成销售目BOSS直聘标; 7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性 任职要求: 年龄:25-45 周岁优先 学历: 本科及以上优先,优秀放宽到大专 收入: 年收入12 万及以上,15万以上优先 本地: 本地居住3 年及以上优先 行业:原地boss产、医药、教培、创业者、同行、企业中高管优先 背景: 非失信人员,无P2P 、小贷背景 行业: 有销售行业及管理经验优先; 无寿险从业经历优先。
技能解析
- 商务谈判技巧
- 客户满意度
- 市场拓展
- 客户满意
- 销售策略
- 维护客户关系
- 谈判技巧
- 商务谈判
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理经验
- 员工的管理
- 销售管理
- 日常管理
- 客户需求
- 管理工作
- 进度控制
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 通讯补贴
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 意外险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 企业年金
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 有无线网
- 免费工装
- 节日福利
- 生日福利