职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 不限
- 大专
- 招商/商户拓展类服务
- 企业(To B)
- 面销/陌拜经验
- 快消品销售经验
- 电话销售经验
工作内容 1、 业绩目标的达成 2来自BOSS直聘、制定销售策略,推动市场拓直聘展活动 3、维护客户关系,确直聘保客户满意度 任职要求: 1、具备出色的商务谈判来自BOSS直聘技巧 2、能够有效管理销BOSS直聘售流程,提升客户转化率 3、对销售工作充满热情,具有高度的工作积极性 4、有良好的影响与心态
职位详情
- 合肥
- 5-10年
- 大专
- 门店/柜台销售
- 个人(To C)
- 快消品
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 面销/陌拜经验
- 快消品销售经验
运营管理+商品管理 岗位职责: 1. 负责加盟区域内终端推动零售门店运营、管理制度的执行,使终端营运流程化、规范化; 2. 负责制定本区域门店销售分解指标和销售方案,并推动达成; 3. 负责加盟区域内门店人货场的管理,根据销售情况、库存和市场情况定制促销方案; 4. 负责部门内部团队建设与日常管理,直接管理督导等人员相关工作; 5. 深入了解本行业,即时把握信息、分析市场状况,正确作出市场销售预测,提供业务发展战略与决策依据。 6.完成BOSS直聘领导交办的其他工作。 任职条件 1、 专科及以上学历,鞋服加盟运营管理拓展来自BOSS直聘等相关工作经验; 2、 熟悉安徽市场,良好的品牌合作关系、有一定的客户资源; 3、 较强的加盟终端运营管理能力; 4、出色的领导管理才能和良好的商业理念,熟悉现代市场营boss销管理运营模式和品牌化经营; 5、 较强的责任心与团队合作精神,能适应出差。
技能解析
- 商务谈判技巧
- 客户满意度
- 市场拓展
- 客户满意
- 销售策略
- 维护客户关系
- 谈判技巧
- 商务谈判
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 品牌合作
- 团队合作精神
- 管理制度
- 领导管理
- 管理才能
- 团队合作
- 商品管理
- 营销管理
- 发展战略
- 与团队合作
- 管理能力
- 制度的执行
- 合作精神
- 日常管理
- 分析市场
- 业务发展战略
- 团队建设
- 运营模式
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 通讯补贴
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
公司福利
- 员工食堂
- 产假福利
- 五险
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检