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销售经理

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  • 医美服务
  • 未融资
招聘中
  • 批发/零售
  • 未融资

职位详情

  • 合肥
  • 不限
  • 大专
  • 招商/商户拓展类服务
  • 企业(To B)
  • 面销/陌拜经验
  • 快消品销售经验
  • 电话销售经验

工作内容 1、 业绩目标的达成 2来自BOSS直聘、制定销售策略,推动市场拓直聘展活动 3、维护客户关系,确直聘保客户满意度 任职要求: 1、具备出色的商务谈判来自BOSS直聘技巧 2、能够有效管理销BOSS直聘售流程,提升客户转化率 3、对销售工作充满热情,具有高度的工作积极性 4、有良好的影响与心态

职位详情

  • 合肥
  • 5-10年
  • 大专
  • 门店/柜台销售
  • 个人(To C)
  • 快消品
  • 对企业/机构(To B)销售经验
  • 面销/陌拜经验
  • 快消品销售经验

运营管理+商品管理 岗位职责: 1. 负责加盟区域内终端推动零售门店运营、管理制度的执行,使终端营运流程化、规范化; 2. 负责制定本区域门店销售分解指标和销售方案,并推动达成; 3. 负责加盟区域内门店人货场的管理,根据销售情况、库存和市场情况定制促销方案; 4. 负责部门内部团队建设与日常管理,直接管理督导等人员相关工作; 5. 深入了解本行业,即时把握信息、析市场状况,正确作出市场销售预测,提供业务发展战略与决策依据。 6.完成BOSS直聘领导交办的其他工作。 任职条件 1、 专科及以上学历,鞋服加盟运营管理拓展来自BOSS直聘等相关工作经验; 2、 熟悉安徽市场,良好的品牌合作关系、有一定的客户资源; 3、 较强的加盟终端运营管理能力; 4、出色的领导管理才能和良好的商业理念,熟悉现代市场营boss销管理运营模式和品牌化经营; 5、 较强的责任心与团队合作精神,能适应出差。

技能解析

专有技能
  • 商务谈判技巧
  • 客户满意度
  • 市场拓展
  • 客户满意
  • 销售策略
  • 维护客户关系
  • 谈判技巧
  • 商务谈判
  • 客户关系

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 品牌合作
    • 团队合作精神
    • 管理制度
    • 领导管理
    • 管理才能
    • 团队合作
    • 商品管理
    • 营销管理
    • 发展战略
    • 与团队合作
    • 管理能力
    • 制度的执行
    • 合作精神
    • 日常管理
    • 分析市场
    • 业务发展战略
    • 团队建设
    • 运营模式

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午9:00   -   下午6:00
      排班轮休弹性工作

      工作时间

      上午08:30   -   下午05:30

      公司福利

      • 生日福利
      • 通讯补贴
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 定期体检
      • 意外险
      • 补充医疗保险

      公司福利

      • 员工食堂
      • 产假福利
      • 五险
      • 生日福利
      • 节日福利
      • 高温补贴
      • 宿舍有空调
      • 包住
      • 团建聚餐
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 法定节假日三薪
      • 节假日加班费
      • 加班补助
      • 底薪加提成
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 定期体检
      更新于 2025-05-08