职位&公司对比
职位详情
- 哈尔滨
- 3-5年
- 硕士
- 公立学校
- 大学/大专生
- 教育工作经验
一、岗位职责: •协助主任分管教学管理工作,负责项目分部日常教学运行管理、教学教研活动及教学质量监控工作 •负责教学的组织与实施BOSS直聘,包括教学计划、各类课程安排、课表排定、云校园课程空间等日常教学管理,确保日常教学正常运行。 •根据教学计划及教学模式合理安排师资,并按照课程标准进行教学管理直聘 •组织开展项目分部集体备课、教学研究和教学改革等工作 •组织开展项目分部的日常教学检查及教学质量监控 •按照学校及集团要求负责分部教师请假、调课等教学秩序维持及日常管理工作 •协助主任完成中外师资的招聘、培养与管理工作 •负责项目分部中外师资的日常管理与培训工作 •组织学生评教、教师座谈、教师考核工作 •协助主任负责学生学籍管理工作,包括学生花名册整理,分班、成绩管理及协助双方毕业证书及学生到海外的学业表现跟踪 •协助主任有计划的开展课外学生辅导及各类学术活动 •协助主任做好教师学业指导工作,促进项目学生转化率 •在主任领导下开展与合作方教学副院长、教学(管理)人员的定期与不定期的沟通与交流 •负责项目分来自BOSS直聘部对合作方的教学风采展示、师资力量展示、课程展示等 •协助开展与合作方的联合教研活动 二、任职资格 •硕士以上学历,有留学背景优先考虑; •英文专八以上,雅思成绩7.0以上; •5-10年教学管理工作经验,有国际高中或大学授课经验者优先kanzhun; •有团队合作精神和组织协调能力,热爱国际教育。
职位详情
- 哈尔滨
- 1-3年
- 大专
- 培训机构
- 线下教育
- 学前儿童/小学生
- 教育工作经验
岗位职责:管理教学部教师,营造积极向上的团队氛围; 把握关键教学指标来自BOSS直聘,确保教学质量; boss评估和监控中心的教学直聘质量及各类沟通工boss作的质量; 为校区直聘的招生和教师激励机制出谋划策;
技能解析
- 质量监控
- 团队合作精神
- 组织协调能力
- 教学计划
- 指导工作
- 沟通与交流
- 管理工作经验
- 团队合作
- 管理工作
- 课程安排
- 日常教学管理
- 协调能力
- 运行管理
- 考核工作
- 组织协调
- 合理安排
- 教学研究
- 合作精神
- 日常管理
- 培训工作
- 教学质量
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 沟通工作
- 教学质量
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利
- 零食下午茶
- 海外培训
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金