职位&公司对比
职位详情
- 南阳
- 3-5年
- 大专
- 制造业
工作内容 1、负责技术团队的直聘领导与管理,确保技术战略与业务目标的一致性。 2、监督项目进度,保证技术解boss决方案的质量与效 率。 3、参与重要技术决策,优boss化系统架构,提升产品竞争力。 任职要求 1、具备深厚的技术专业知识,能够独立处理复杂的技术问题。 2、具有出色的团队管理能力,能够激励团boss队达成目标。 3、优秀的沟通能力,能够与团队和业务部门有效协作。 4、有机电类设备相关经验
职位详情
- 南阳
- 1-3年
- 大专
- 空调 制冷技术
- 能源与动力工程
岗位职责: 1、参与或负责新产品的方案设计; 2、根据开发方案完成来自BOSS直聘新产品性能系统设计,零配件选型与确认,样机系统调试boss及测试,并对相关开发资料进行整理; 3、负责空调产品系统的维护和质量整改,协助建立空调产品的技术、工艺标准; 4、对空调产品生产、售前售后提供技术支持直聘。 任职要求: 1、热能与动力工程、建筑环境与能源应用等相关专业; 2、具有空调/热泵系统kanzhun设计或研发经验; 3、熟练掌握CAD、三维设计软件等相关设计软件; 4、工作责任心强,思维敏捷,良好的团队协作与沟通能力。
技能解析
- 处理复杂
- 优秀的沟通
- 团队管理
- 技术问题
- 技术决策
- 系统架构
- 解决方案
- 管理能力
- 优化系统
- 团队管理能力
- 项目进度
- 技术解决方案
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 协作与沟通
- 掌握CAD
- 方案设计
- 热能与动力工程
- 设计软件
- 三维设计软件
- 系统调试
- 熟练掌握C
- 良好的团队协
- 动力工程
- 工艺标准
- 熟练掌握CAD
- 相关设计软件
- 团队协作
- 提供技术支持
- 系统设计
- 研发经验
- 系统的维护
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 包吃