职位&公司对比

职位详情

• 郑州
• 5-10年
• 本科

• 运输物流
• 制造业
• 医疗大健康
• 轻工业
• 公司内部
• 甲方经验
• 留学经历
• 精益制造
• 消费品
• 重工业
• 教育培训
• 数据分析能力

【岗位职责】 岗位职责： 1、进驻企业，对客户进行薪酬绩效需求调研和诊断，并梳理出迫切需要解决的问题； 2、客户参加完组织系统分享会后，负责上门服务大课交付后的客户，协助客户制定公司方案，确保取得良好效果； 3、根据客户需求提供相关培训咨询方案，针对性的修改相关课纲进行内训课程交付； 4、帮助企BOSS直聘业落实产品方案，解决企业遇到的薪酬设计等相关问题； 5、为企业提供薪酬设计等咨询服务，帮助企业提高利润。 6、服务转介绍与销售协助，负责完成服务转介绍目标。 协助销售团队进行收单动作，做BOSS直聘好二次上门销售前置。 【任职资格】 1. 30-35周岁，大学本科及以上，具备出色的沟通能力和团队合作精神，有较强的营销意识，丰富的企业管理知识和实践经验，能够独立处理和解决复杂的管理问题。 2. 具备较全面的人力资源、行政管理、企业管理、战略管理、组织变革管理、法律知识，对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验积累。 3.有大型企业人资总监或生产总监、营销总监、来自BOSS直聘运营总监等岗位3年以上管理经验或公司整体操盘管理经验优先考虑。 4、具备将管理理论、报告书、复杂流程转化为培训课程的设计和演讲能力。 5、要求团队合作意识强、书面及语言表达能力强、工作责任心强、正直诚实。 6、本岗位需要有创业心态，自我规划，自我管理能力强的有志青年，混日子的勿扰。 7、本岗位是合伙人制，岗位薪酬上不封顶，只要你肯努力，愿奋斗。 8、可接受短期出差。 【岗位福利】 1、绩效奖金、年终分红、弹性工作。 2、年薪30万起。 3、本公司有自主开发成熟课程，专业的培训带你成长为专业的技术老师。 4、优秀的技术老师来自BOSS直聘三大能力:谈单能力，讲课能力，服务客户的能力，你来，我们往这个目标培养你。