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职位详情

• 长沙
• 1-3年
• 本科

• 员工关系管理
• 办公区行政事务对接
• 培训实施
• 人事档案管理
• 招聘与配置

岗位职责： 1. 能独立对接基础岗位的招聘工作； 2kanzhun.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施； 3. 协调办理员工入职、离职、调任、升职等手续； 4. 负责建立、维护员工BOSS直聘人事档案，办理和更新劳动合同，确保信息完整无误； 5. 负责员工考勤数BOSS直聘据核算，并配合完成相应的社会保险事务； 6. 组织开展新员工入职培训，执行基础培训计划，并跟踪及反馈培训效果； 7. 跟进办公区行政事务对接，包括但不限于卫生清洁情况检查维护、公司办公用品的申领、发放、整理、盘点工作以及部门资产的维boss护与盘点； 8. 跟进完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、至少1年以上人力资源工作经验； 3、熟练使用办公软件；具备良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强； 4、具有较强的沟通、协调能力，能够有效进行团队协作。 如果您怀揣着为中国食品安全与健康贡献自己力量的梦想，渴望在一个充满活力与创新的团队中展现自我，那么湖南伍爱创意文化科技有限公司诚邀您的加入！