职位&公司对比

职位详情

• 长沙
• 1-3年
• 高中

• 客服
• 不接受居家办公
• 培训实施
• 劳动关系办理
• 精通人力相关法规政策
• 招聘与配置
• 考勤管理
• 接受实习/在校生投递
• 从0到1团队搭建经验
• 人力/财务/行政/法务
• 人力资源管理师持证
• 人事档案管理
• 市场/传媒/公关
• 人力资源/管理类专业

工作职责 1.协助制定和执行公司的招聘计划，直聘负责招聘渠道的维护和拓展。 2.通过各种短视频平台社交软件发布招聘信息，进行简历筛选、面试安排及初步面试工作。 3.办理员工入职、离职、转正等手续。 4.负责员工档案的建立与管理，维护人事信息系统的准确性。 5.协助组织和实施公司的培训、绩效考核等人力资源相关工作。 6.在公司高层指导下进行招聘效果分析，总结招聘工作直聘中存在的问题，不断完善招聘效果。 任职要求 1.年龄18岁~30岁男女不限 2.1-2年人事工作经验，优秀应届毕业生也可考虑。 3.熟悉人力资源管理各项模块直聘，了解直聘劳动法律法规。 4.boss具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作细心、有责任心。 5.熟练使用办公软件及各大招聘软件，善于沟通，谈吐清晰，有一定的逻辑思维并具备一定的数据处理能力。 薪资福利 1.底薪2000元+提成。 2.完善的福利体系，包括年终奖福利、生日福利、节日福利等。 3.月休4天，(国家法定节假日照常放)包吃住。 4.舒适的办公环境和良好的团队氛围。 工作时间 每日14:30-21:30进行上下班打卡 本司设有晋升机制: 人事招聘专员-招聘组长-招聘主管