职位&公司对比

职位详情

• 长沙
• 1-3年
• 大专

• 培训实施
• 销售人事/销售从业经验
• 销售
• 精通人力相关法规政策
• 招聘与配置
• 金融
• 人力资源/管理类专业

工作内容： boss1、负责公司的人员招聘工作； 2、拟定招聘方案，组织实直聘施招聘活动； 3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道； 4、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等； 5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建设 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源专业优先； 2、有1年以上销售招聘经验，无招聘经验的请勿投递简历，有该领域及相关领域工作经验者优先； 3、BOSS直聘熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和直聘手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。性格活泼开朗。 工作时间：08:30-18:00，周末双休，节假日正常休息，包食宿。 薪资待遇：底薪最高4100-5600+招聘奖金+季度奖+年终奖+分红