职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 大专
- 有餐饮店长经验
- 烧烤店经验
- 收银系统操作
- 食堂/团餐经验
- 3到5年餐饮店长经验
- 直营店
- 个体餐饮店
- 西餐店经验
- 卫生管理
- 酒吧/音乐餐吧经验
- 堂食门店
- 新店筹备
江宁火爆景区核心位置，西餐厅筹备招聘核心人员（能力强直聘，资源好，可给股份）： 工作内容 - 负责西餐厅的日常运营管理 - 监督并提升餐厅服务质量 - 确保餐厅运营符合boss公司标准 任职直聘要求 - 具备西餐饮管理经验 - 具有kanzhun良好的服务意识和团队合作精神 - 能够有效处理餐厅运营中的各种情况 - 对菜品，审美，服务有较高的直聘认知
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 不限
- 有餐饮店长经验
- 3到5年餐饮店长经验
- 连锁餐饮店经验
- 直营店经验
- 中餐店经验
- 新店筹备
- 线上平台运营
- 业绩管理
- 客诉处理
- 连锁餐饮店
岗位职责:boss 1. 负责餐厅整体运营管理，确保服务质量。 2. 策划并直聘执行各类直聘营销活动，提升品牌知名度和顾客满意度。 3. 监督团队执行标准操作流程，保证服务效率。 任职要求： 来自BOSS直聘24-38岁，3-5年工作经验 1. 具备优秀的领导能力和团队管理经验。 2. 能够有效沟通，理解并满足顾客需求。 3. 拥有创新思维，能够根据市场变化调整运营策略。
技能解析
专有技能
- 团队合作精神
- 合作精神
- 团队合作
- 日常运营管理
相同技能
- 服务质量
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队管理经验
- 整体运营管理
- 顾客满意度
- 团队管理
- 品牌知名度
- 有创新思维
- 营销活动
- 优秀的领导
- 提升品牌知名度
- 领导能力
- 优秀的领导能力
- 创新思维
- 有效沟通
- 运营策略
相同技能
- 服务质量
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
更新于 2025-04-28
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