职位&公司对比
职位详情
- 佛山
- 3-5年
- 大专
- 招商加盟
- 统筹能力
- 管理能力
- 商业地产
岗位职责： 1、负责制定季度招商目标和计划，对项目业态分布、品牌规格、招商节点、价格策略等进行把控，确保项目招商目标的达成。 2、开拓渠道合作商，拓展并维护第三方合作平台及关系，并制定阶段性第三方激励机制。 3、积极开拓新客户、boss储kanzhun备意向客户，跟进客户接洽、谈判跟踪、合同签订等。 4、负责公司一年4场展会临时展位，招商推荐会的筹备及执行；招商推荐会（中介及商协会推介）每季度至少举行一次。 5、与租户保持定期沟通交流，关注租户诉求，建立客户信息档案，维系良好的客户关系。 6、掌握行业信息直聘及市场发展动向，了解同行动态，定期对市场环境、招商计划、执行情况进行核查分析，及时调整招商策略，制订预防和纠正措施，确保完成招商目标。 7、根据公司费用政策编写部门年度费用预算，合理控制部门费用。 8、根据公司经营方针和部门业务需要，优化业务流程，将目标分解落实，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，管理员工绩效，提升部门工作效率。 9、完成领导交办的其他工作，与来自BOSS直聘公司其他部门保持沟通协作。 任职要求： 1、3年以上商业地产、产业园、综合体招商工作经验，对家具产业具有一定认知，具有丰富的客户资源及渠道者优先。 2、熟悉行业知识，了解市场动态，有较好的市场洞察力和业务拓展能力。 3、熟悉招商流程、合同条款以及市场操作模式，具备良好的商务谈判技巧、客户服务意识及抗压能力。 4、具有较强的人际沟通能力、统筹协调及团队管理能力。
职位详情
- 佛山
- 3-5年
- 大专
- 写字楼招商经验
- 招商加盟
- 物业招商/租赁
- 有地产招商经验
- 不需长期出差
- 产业园区招商经验
- 产业地产
- 产业招商
岗位职责： 1、负责主要客户/大客户的招商； 2、积极拓展招商渠道，寻找潜在客户，并建立良好的业务关系；定期回访现有客BOSS直聘户，了解客户需求，解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度； 3、招商项目的宣传推介，组织BOSS直聘、策划和实施各类招商活动 ；向潜在客户准确、清晰地推介招商项目，展示项目优势和投资价值；与客户进行商务洽谈，协商合作条件，促成合同签订告； 4、负责参与有关的招商业务会议以及招商谈判并签订招商合同； 5、负责招商合同的起草、审核和签订， 6、收集、整理和分析招商数据，撰写招商工作报告 岗位要求： 1来自BOSS直聘、全日制大专及以上学历，具有3年及以上产业园区kanzhun招商经验；有成功的招商、营销案例者优先； 2、熟悉广东区域，尤其佛山产业招商相关政策法规和业务运作流程，宣传推广，了解国家和地方相关土地和法律政策，对产业园区招商的市场有敏感度； 3、具备良好的产业导入和招商方案策划能力、政策分析和市场调研能力以及商务谈判技巧；
技能解析
- 团队管理
- 统筹协调
- 市场洞察力
- 价格策略
- 沟通协作
- 保持沟通
- 市场发展
- 执行情况
- 沟通能力
- 培养员工
- 市场动态
- 团队管理能力
- 费用预算
- 客户关系
- 好的商务谈判
- 人际沟通能力
- 客户信息
- 第三方合作
- 业务拓展
- 客户服务
- 人际沟通
- 完成招商目标
- 管理能力
- 拓展能力
- 熟悉招商流程
- 积极开拓
- 商业地产
- 合同条款
- 沟通交流
- 商务谈判技巧
- 合同签订
- 谈判技巧
- 商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 商务洽谈
- 运作流程
- 提高客户满意度
- 政策法规
- 客户满意
- 宣传推广
- 整理和分析
- 策划能力
- 解决客户问题
- 产业园区招商
- 相关政策法规
- 客户满意度
- 客户问题
- 投资价值
- 客户需求
- 商务谈判技巧
- 合同签订
- 谈判技巧
- 商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 包住
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
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