职位&公司对比
职位详情
- 佛山
- 3-5年
- 大专
- 招商加盟
- 统筹能力
- 管理能力
- 商业地产
岗位职责： 1、负责制定季度招商目标和boss计划，对项目业态分布、品牌规格、招商节点、价格策略等进行把控，确保项目招商目标的boss达成。 2、开拓渠道合作商，拓展并维护第三方合作平台及关系，并制定阶段性第三方激励机制。 3、积极开拓新客户、储备意向客户，跟进客户接洽、谈判跟踪、合同签订等。 4、负责公司一年4场展会临时展位，招商推荐会的筹备及执行；招商推荐会（中介及商协会推介）每季度至直聘少举行一次。 5、与租户保持定期沟通交流，关注租户诉求，建立客户信息直聘档案，维系良好的客户关系。 6、掌握行业信息及市场发展动向，了解同行动态，定期对市场环境、招商计划、执行情况进行核查分析，及时调整招商策略，制订预防和纠正措施，确保完成招商目标。 7、根据公司费用政策编写部门年度费用预算，合理控制部门费用。 8、根据公司经营方针和部门业务需要，优化业务流程，将目标分解落实，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，管理员工绩效，提升部门工作效率。 9、完成领导交办的其他工作，与公司其他部门保持沟通协作。 任职要求： 1、3年以上商业地产、产业园、综合体招商工作经验，对家具产业具有一定认知，具有丰富的客户资源及渠道者优先。 2、熟直聘悉行业知识，了解市场动态，有较好的市场洞察力和业务拓展能力。 3、熟悉招商流程、合同条款以及市场操作模式，具备良好的商务谈判技巧、客户服务意识及抗压能力。 4、具有较强的人际沟通能力、统筹协调及团队管理能力。
职位详情
- 佛山
- 1-3年
- 大专
- 物业招商/租赁
- 商业地产
1boss.根据公司经营定位和发展计划，进行项目品类规boss划和目标品牌的设定; 2.全面负责分管品类的招商工作，制定品类招商计划、品牌洽谈、拟定合同附加条款、在权限范围内签订相关合同，确保招商工作和指标的完成;直聘 3.跟进并预审供应商的图纸，以及跟进装修进度等工作的落实与实施; 4.负责协调商户与公司内各部门手续的流转，及时做好负责品类的租金、财务费用结算，保证商户在公司内各项工作的顺利进行; 5.及时掌握各商户的经营状况并进行分析报告，负责所属品类供应商的拓展和维护工作，储备重点品牌的资源，建立并完善品牌资料库，保证经营工作正常开展和经营业绩的提升; 6.协助领导完成招商渠道拓展，重点客户关系的开直聘拓和维护。 任职要求： 1、大专及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业者优先； 2、熟悉购物中心市场动态，具有敏锐的洞察力及判断力； 3、熟悉各业态范围（零售、餐饮、配套、儿童）的品牌特点，有丰富的品牌资源积累； 4、具有良好的沟通能力、管理能力，善于激励团队成员； 5、具有较强的组织、计划、执行能力，热爱商boss业地产行业。 上班时间：9:00-12:00 、14:00-18:00
技能解析
- 团队管理
- 统筹协调
- 市场洞察力
- 价格策略
- 沟通协作
- 保持沟通
- 市场发展
- 执行情况
- 合同签订
- 培养员工
- 团队管理能力
- 费用预算
- 好的商务谈判
- 人际沟通能力
- 客户信息
- 第三方合作
- 业务拓展
- 谈判技巧
- 客户服务
- 人际沟通
- 完成招商目标
- 商务谈判技巧
- 拓展能力
- 熟悉招商流程
- 积极开拓
- 合同条款
- 商务谈判
- 沟通交流
- 沟通能力
- 管理能力
- 商业地产
- 市场动态
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 具有良好的沟
- 敏锐的洞察
- 敏锐的洞察力
- 善于激励
- 发展计划
- 维护工作
- 分析报告
- 工商管理
- 好的沟通
- 沟通能力
- 管理能力
- 商业地产
- 市场动态
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
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