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- 武汉
- 1年以内
- 本科
- 语音算法
语音识别算法工程师 【岗位描述】 1.融入团队,能够团队合作boss,进行语音算法的实现; 2.语音识别相关算法的boss研kanzhun究与开发,如HMM(隐马尔直聘科夫模型),GMM等; 3.大数据采集,数据分类、训练,算法验证和调优; 4.开发类文档编写,调试自测代码编写; 5.bug解决和产品技术问题支持; 【任职要求】 1.精通C\C++或Java语言,一门及以上; 2.有算法研究背景经验,对语音识别有较深入理解boss和研究; 3.有HMM算法或深度学习开发项目经验者优先; 4.熟练使用MATLab/Python进行算法模型验证能力的优先;
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- 武汉
- 1-3年
- 本科
Python开发工程师 薪资范围:15k-30k/月(具体面议) 发布日期:2025年03月10日 岗位职责 1. 参与公司核心业务系统的设计、开发与维护,使用Python实现高性能、高可用的后端服务; 2. 负责解决开发过程中的技术难点,优化系统性能和架构; 3. 与产品、测试团队协作,完成需求分析、功能迭代及线上问题修复; 4. 编写清晰规范的技术文档,确保代码质量和可维护性; 5. 跟踪前沿技术动态,推动技术方案升级与创新。 任职要求 1. 技术能力: - 精通Python语言,熟悉至少一种主流框架(如Django/Flask/FastAPI); - 熟悉MySQL/PostgreSQL等关系型数据库,以及Redis/MongoDB等NoSQL数据库; - 了解常用设计模式、数据结构与算法; - 掌握Linux系统操作,熟悉Git、Docker等工具; - 熟悉RESTful API设计与开发,了解微服务架构优先。 2. 项目经验: - 有2年以上Python后kanzhun端开发经验,独立完成过至少1个完整项目; - 有高并发、高负载系统开发或优化经验者优先。 3. 软技能: - 逻辑清晰,具备良好的问题分析与解决能力; - 学习能力强,能快速适应新技术和业务需求; - 责任心强,善于沟通协作,具备团队合作精boss神。 加分项 - 熟悉云服来自BOSS直聘务(如AWS/Azure/阿里云)或容器化技术(Kubernetes); - 有机器学习、数据分析相关项目经验; - 参与过开源项目或有技术博客、社区贡献者优先。 薪资福利 - 五险一金 + 补充医疗保险; - 13薪 + 绩效奖金 + 项目分红; - 弹性工作时间 + 带薪年假12天起; - 年度体检、节日福利、下午茶及团建活动; - 技术培训与晋升通道,优秀者可参与股权激励。 应聘方式 请将简历及作品发送至:hr@company.com 邮件主题:【Python开发工程师】- 姓名-工作年限 注:可根据公司实际需求调整技术栈、薪资范围及福利细节。
技能解析
- 文档编写
- 研究背景
- 技术问题
- 算法研究
- 算法工程
- 深度学习
- 相关算法
- 算法模型
- 数据采集
- 融入团队
- 代码编写
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 系统性能
- 需求分析
- 技术方案
- 开发与维护
- 系统的设计
- 开发过程
- 沟通协作
- 分析与解决
- 数据分析
- 机器学习
- 代码质量
- 团队协作
- 开发经验
- 合作精神
- 服务架构
- 问题分析
- 关系型数据库
- 解决能力
- 团队合作精神
- SQL数据库
- 具备团队合作
- 系统开发
- 设计模式
- 数据结构
- 善于沟通
- 数据结构与算
- 优化系统
- 逻辑清晰
- 学习能力
- 数据结构与算法
- 技术文档
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室