职位&公司对比
职位详情
- 肇庆
- 1-3年
- 大专
- 4S店经验
- 4s店销售
- 新车销售
- C1以上驾驶证
- 燃油车
- 新能源车
- 展示厅销售
- 大专以上学历
1.展厅人员日常规范管理,包括人员的接待礼仪,日常仪容仪表,展厅人员按照厂家检查要求管理 2.KPI管理:监督客流真实,保证试驾率 3.展厅的日常管理:展厅及展车的5S管理,按照标准流程kanzhun执行 4.交车管理:落实店内交车流程 5.组织沟通及管理:部门团队精神的营造,早会、夕会的组织及实施,销售相关问题的反馈及总结 6.协助销售经kanzhun理工作的开展 7.负责跟踪和控制销售计划的完成进度,进行销售现场管理,对销售工作BOSS直聘进行监督指导 8.负责直聘协助客户投诉 有豪华品牌经验,该岗位经验2年及以上
职位详情
- 肇庆
- 1-3年
- 大专
- 电话销售
- 接受实习/在校生投递
- 新车销售
- C1以上驾驶证
- 网络销售
- 新能源车
- 定期团建
- 线下销售
- 大专以上学历
工作内容 1、通过电话进行汽车产品销售与BOSS直聘推广来自BOSS直聘 2、解答客户疑问,提供专业汽车知识 3、维护客户关系,促进销售成交 任职要求: 1、具备良好的沟通技巧和说服能力 2、对汽车行业有一定了解,能够快速掌握产品知boss识直聘 kanzhun3、积极主动,能够在电话销售中展现出色的客户服务意识
技能解析
- 现场管理
- 销售现场管理
- 组织沟通
- 监督指导
- 日常管理
- 团队精神
- 客户投诉
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好的沟通技巧
- 维护客户关系
- 产品销售
- 解答客户疑问
- 好的沟通技巧
- 好的沟通
- 快速掌握
- 沟通技巧
- 客户服务
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金