职位&公司对比

职位详情

• 长春
• 3-5年
• 大专

• 管理体系建设优化
• 行政费用分析诊断
• 行政费用预算/控制

工作内容: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制boss度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等; 职位要求: 1、人力资源或相关专业资历;能独立制定完整的绩效考核。 2、两年以上人力资源工作来自BOSS直聘经验; 3、人力资直聘源师2级以上 工作时间:8:30--17:30月休BOSS直聘4天、法定节假日正常休息 ，五险，节BOSS直聘日福利