职位&公司对比

职位详情

• 长春
• 1-3年
• 大专

• 管理10人以上团队
• 管理体系建设优化
• 流程制度制定/优化
• 负责员工五险一金
• 行政费用预算/控制
• 子公司/办事处管理经验

岗位职责： 1、执行公司管理制度和工作计划，管控地域预算及费用支出； 2、负责员工五险一金、商业险的办理，以及其他基础类人事，行政工作； 3、统筹做好现场环境保障和秩序管理，识别，管控风险并做好应急boss处理，kanzhun防范与处理劳资纠纷，有实际操作经验更佳； 4、负责固定资产，安保&保洁，供应商，工商类事务及卡证、权限等专项管理工作； 5、负责建立人事行政档案并及时更新、保存、做好定期维护的工作； 6、做好公司会务支持、商务接待工作及领导交办的其他临时事务； 任职要求： 1、大专以上，形象气质佳； 2、具备人力资源管理专业知识，熟练掌握人力资kanzhun源各模块业务流程，能独立开展基础工作； 3、了解国家的各项劳动人事法规、政策，有当地政府资源更好； 4、具有良好的书面、口头表达能力；乐观积极，与周边人际关系处理较好，协调能力优，抗压能力强； 5、对突发事件有应急处理常识； 6、一年以上人力资源相关工作经验，人力资源专业优先；