职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 10年以上
- 大专
- 服装行业技术
1、负责技术boss板块的日常管理工作。 2、做好业务端以及大货生产端的技术支持工作。 3、技术管理体系的建设工作。 4、负责复杂技术问题的boss攻坚克难。 任职要求: 1、kanzhun懂版型、工艺、ie、生产;对计划、创新、人员kanzhun管理有很强的敏感度? 2、有知名服装生产制造企业技术部管理岗位从业丰富经验。 3、很强的自驱力、学习力、组织能力、协同能力; 4、懂得工业工程(技术标准建立),出具各类管理报表; 5、性格开朗,包容、有韧劲,做事果断,执行力强。 6、普通话标准,有服装英语直聘基础(技术强的可放宽)
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 本科
- 电子/通信/半导体
- 电能质量
职位信息 1、大专以上学历,3年以上相关工作经验,电气/自动化/电子等相关专业; 2、独立承担电能质量分析仪产品项目,有独立负责此产品整体设计和开发能力; 3、熟练掌握电能质量来自BOSS直聘分析仪软硬件全套方案; 4、精通C或C++开发语言,熟悉运用底层驱动、应用程序的移植及开发; 5、熟练掌握通讯协议:RS232,RS485,TCP/IP,I2C等的应用; 6、良好的学习、沟通能力以及团队合作精神,独立解决技术问题,较强的创新意识。 工作职责: 1、电能质量分析仪、电力测量、控制、自动化仪表和装置等产品的软件开发、维护、迭BOSS直聘代; 2、嵌入式软件方案编制、测试方案编制; 3、产品疑难技术问题分析及来自BOSS直聘解决。
技能解析
- 工业工程
- 组织能力
- 技术管理
- 管理工作
- 协同能力
- 人员管理
- 普通话标准
- 支持工作
- 技术标准
- 做事果断
- 通话标准
- 日常管理
- 技术支持工作
- 英语基础
- 管理体系
- 生产制造
- 技术问题
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- C++开发
- 质量分析
- 通讯协议
- 团队合作
- 创新意识
- 测试方案
- 沟通能力
- 独立解决
- 开发能力
- 合作精神
- 解决技术问题
- 问题分析
- 整体设计
- 开发语言
- 软件开发
- 技术问题
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 住房补贴
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 节假日加班费
- 法定节假日三薪
- 全勤奖
- 带薪年假
- 餐补
- 团建聚餐
- 节日福利
- 生日福利