职位&公司对比

招聘中

技术主管

-K·薪
  • 进出口贸易
  • 不需要融资
招聘中

事业部总工

-K·薪
  • 仪器仪表
  • 未融资

职位详情

  • 南京
  • 10年以上
  • 大专
  • 服装行业技术

1、负责技术板块的日常管理工作。 2、做好业务端以及大货生产端的技术支持工作。 3技术管理体系的建设工作。 4、负责复杂技术问题的攻坚克难。 任职要求 1、懂版型、工艺、ie、生产;对计BOSS直聘划、创新、人员管理有很强的敏感度? 2、有知名服装生产制造业技术部管理来自BOSS直聘岗位从业丰富经验。 3、很强的自驱力、学习力、组织能力、协同能力; 4、懂得工业工程(技术标准建立),出具各类管理报表; 5、性格开朗,包容、有韧劲,做事果断,执行力强。 6、普通话标准,有服装英语基础(技术强的可放宽)

职位详情

  • 南京
  • 5-10年
  • 本科
  • 能源/化工/环保
  • 负载均衡技术
  • 服务器配置
  • 分布式技术
  • 网络协议
  • 系统集成技术总工

岗位职责 1、高层BOSS直聘管理职位,协助事业部决策层制定事业部发展战略,负责其功能领域内短期及长期kanzhun的事业部决策和战略,对事业部中长期目标的达成产生重要影响; 2、规划、指导、协调生产、工程及其研发领域的工作; 3、负责项目的总体设计; 4、制订相关工作流程,规划、协调、指导执行人员的工作安排和管理; 5、分析技术条件、资源状况、市场需求,和公司管理层及相关部门研讨,评估项目建议; 6、指导、审核、推进产品设计、生产/工程改进等kanzhun工作。 任职资格kanzhun 1、相关专业统招大学本科及以上学历; 2、8年以上相关工作经历; 3、精通行业内的最新流行技术与方法;能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关boss键技术有自己独到见解; 4、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力,认同企业精神; 5、具有工程师资格以上优先; 6、年龄35-45岁。

技能解析

专有技能
  • 工业工程
  • 技术问题
  • 组织能力
  • 技术管理
  • 管理工作
  • 协同能力
  • 人员管理
  • 普通话标准
  • 支持工作
  • 技术标准
  • 做事果断
  • 通话标准
  • 日常管理
  • 技术支持工作
  • 英语基础
  • 管理体系
  • 生产制造

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 高层管理
    • 独到见解
    • 技术发展
    • 关键技术
    • 产品设计
    • 技术发展趋势
    • 市场需求
    • 团队建设能力
    • 发展战略
    • 好的沟通
    • 行业技术
    • 公司管理
    • 发展趋势
    • 团队建设

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午05:30

      工作时间

      上午08:30   -   下午05:30

      公司福利

      • 五险一金
      • 定期体检
      • 股票期权
      • 带薪年假
      • 餐补
      • 通讯补贴
      • 节日福利
      • 住房补贴

      公司福利

      • 五险一金
      • 定期体检
      • 全勤奖
      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 餐补
      • 通讯补贴
      • 交通补助
      • 节日福利
      更新于 2025-05-15