职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 10年以上
- 大专
- 服装行业技术
1、负责技术板块的日常管理工作。 2、做好业务端以及大货生产端的技术支持工作。 3、技术管理体系的建设工作。 4、负责复杂技术问题的攻坚克难。 任职要求: 1来自BOSS直聘、懂版型、工艺、ie、生产;对计划、创新、人员管理有很强的敏感度? 2、有知名服装生产制直聘造企业技术部管理岗位从业丰富经验。 3、很强的自驱力、学习力、组织能力、协同能力; 4、懂得工业工程(技术标准建立),BOSS直聘出具各类管理报表; 5、性格开朗,包容、有韧劲,做事果断,执行力强。 6、普通话标准,有boss服装英语基础(技术强的可放kanzhun宽)
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 本科
- Java
- Socket技术
- 微服务架构
- 分布式技术
- 消息队列
- 容器技术
- 网络协议
- Python
工作职责: 负责医学健康管理平台的后端开发直聘,及移动端应用的后端开发具体工作BOSS直聘内容包括: 1、参与业务需求讨论,负责业务需求到技术实现的方案落地与实施。 2、kanzhun根据业务需求制定技术接口规范并与前端开发人员配合实现相关业务流程。 3、负责现有业务系统的维护及需求变更,需求开发及缺陷修复工作。 4、云平台云函数的维护与梳理工作。 5、负责云平台团队的管理以及团队业务梳理工作。开发文档的梳理与归纳。 任职资格: 1. 本科以上学历,计算机软件相关专业毕业,8年左右相关工作经验,3年团队管理经验。 2. 精通至少一门编程语言,包括但不仅限于:Java、JavaScript、Python、C++。 3. 熟悉常用web服务端协议(Websocket, TCPIP, HTTP, HTTPS)。 4. 熟练熟悉SQL,至少熟悉一种关系型数据库。有NoSql数据库(redis/mongodb等)设计和应用经验。 5. 熟悉分布式应用系统的相关框架及技术,如rpc框架、配置中心、消息队列、缓存等。 6. 熟悉云计算、容器、微服务技术栈,例如Docker、K8S等,具备二次开发、调试能力。
技能解析
- 工业工程
- 技术问题
- 组织能力
- 技术管理
- 管理工作
- 协同能力
- 人员管理
- 普通话标准
- 支持工作
- 技术标准
- 做事果断
- 通话标准
- 日常管理
- 技术支持工作
- 英语基础
- 管理体系
- 生产制造
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 熟悉SQL
- 熟悉云计算
- 计算机软件
- 编程语言
- 熟悉分布式
- 前端开发
- 管理经验
- 二次开发
- 修复工作
- 消息队列
- 系统的维护
- 关系型数据库
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 住房补贴
公司福利
- 员工旅游
- 交通补助
- 餐补
- 补充医疗保险
- 五险一金