职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 10年以上
- 大专
- 服装行业技术
1、负责技术板块的日常管理工作。 2、做好业务端以及大货生产端的技术支持工作。 3、技术管理体系的建设工作boss。 4、负责复杂技术问题的攻坚克难。 任职要求： 1、懂版型、工艺、ie、生产；对计划、创新、人kanzhun员管理有很强的敏感度？ 2、有知名服装生产制造企业技术部管理岗位从业丰富kanzhun经验。 3、很强的自驱力、学习力、组织能力、协同能力； 4、懂得工业工程（技术标准建立），出具各类管理报表； 5、性格开朗，包容、BOSS直聘有韧劲，做事果断，执行力强。 6、普通话标准，有服装英语基础（技术强的来自BOSS直聘可放宽）
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 本科
- 能源/化工/环保
- 智能电表
岗位职责： 1.负责研发技术线的技术管理工作； 2.直聘负责管理、执行、优化研发管理流程； 3.负责项目工时管理、绩效管理与考核； 4.负责研发体系建设、各种体系认证支撑支持； 5.负责科技项直聘目管理，包括高新技术企业申报、科技直聘项目申报和管理； 6.负责技术研发部门与其他各个部门的沟通协调，确保信息及时准确； 7.负责技术研发部门相关行政和人力管理工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，电子、电气、科技类相关专业，10年以上技术及科研管理工作经验，熟悉研发IPD管理流程或者敏捷管理流程，了解行业技术发展动态； 2.熟悉研发团队的项目管理和绩效考核直聘； 3.了解高新技术企业申直聘报管理，了解科技项目申报流程； 4.主观能动性强，具备较强的责任心和沟通协调能力，有很好的汇报能力。
技能解析
专有技能
- 工业工程
- 技术问题
- 组织能力
- 协同能力
- 人员管理
- 普通话标准
- 支持工作
- 技术标准
- 做事果断
- 通话标准
- 日常管理
- 技术支持工作
- 英语基础
- 管理体系
- 生产制造
相同技能
- 技术管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 项目管理
- 技术发展
- 沟通协调
- 高新技术
- 管理工作经验
- 负责管理
- 协调能力
- 研发技术
- 研发管理流程
- 沟通协调能力
- 绩效管理
- 科技项目申报
- 管理流程
- 项目申报
- 行业技术
- 体系建设
相同技能
- 技术管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午05:30
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 住房补贴
公司福利
- 节日福利
- 包吃
- 带薪年假
- 年终奖
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
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更新于 2025-04-29
电子营业执照
京公网安备11010502032801