职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 10年以上
- 大专
- 服装行业技术
1、负责技术板块的日常管理工作。 2、做好业务端以及大货生产端的技术支持工作。 3、技术管理体系的建设工作。 4、负责复杂技术boss问题的攻坚克难。 任职要求： 1、BOSS直聘懂版型、工艺、ie、生产；来自BOSS直聘对计划、创新、人员管理有很强的敏感度？ 2boss、有知名服装生产制造企业技术部管理岗位从业丰富经验。 3、很强的自驱力、学习力、组织能力、协同能力； 4、懂得工业工程（技术标准建立），出具各类管理报表； 5、性格开朗，包容、有韧劲，做事果断，执行力强。 6、普通话标准，有服装英语基础（技术强的可放宽）
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 本科
- 洗碗机研发
- 洗碗机开发
- 洗碗机
岗位职责： 1、 负责洗碗机研发模块的日常管理工作，boss包括研发项目的规划、组织、实施和监控。 2、 跟踪和分析內、外销洗碗机市场直聘的动态和趋势，制定洗碗机研发计划，并按照计划进行实施，确保研发进度的顺利进行。 3、负责协调洗碗机研发模块与其他部门之间的协作，确保项目的顺利进行。 4、 组织洗碗机研发模kanzhun块的boss团队建设，提升团队的技术能力和创新能力。 5、 负责洗碗机研发模块的预算管理和资源调配，确保研发工作的有效实施。 6、 组织开展洗碗机产品的测试和验证工作，确保产品的质量和性能达到预期要求。 7、 组织开展洗碗机产品的技术升级和创新工作，提高产品的竞争力和市场占有率。 8、协调与外部合作伙伴的关系，共同推动洗碗机产品的研发和推广。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、自动化等相关专业优先考虑。 2、具备洗碗机产品研发经验，熟悉洗碗机产品的工作原理、生产流程、性能测试等。 3、具备出色的项目管理能力和团队管理能力，能够有效地组织和管理研发团队，确保项目按时、按质完成。 4、 具备出色的技术能力和专业背景，能够深入了解洗碗机产品的技术细节和行业动态，掌握行业发展趋势。 5、 具有较好沟通能力和协调能力，能够与其他部门和外部合作伙伴保持良好的沟通和协作关系。、 6、 具备较强的领导能力和团队管理能力，能够激励团队成员，促进团队的合作和发展。 7、 熟悉产品开发流程，具备质量管理体系的建立和维护能力。 8、 具备较强的市场敏感度和商业意识，能够根据市场需求和趋势调整研发策略和方向。 9、 具备较强的学习能力和适应能力，能够适应市场的变化和发展。
技能解析
- 工业工程
- 技术问题
- 组织能力
- 技术管理
- 协同能力
- 人员管理
- 普通话标准
- 支持工作
- 技术标准
- 做事果断
- 通话标准
- 技术支持工作
- 英语基础
- 生产制造
- 日常管理
- 管理体系
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 质量管理体系
- 团队管理
- 熟悉产品开发
- 性能测试
- 项目管理
- 协作关系
- 沟通能力和
- 领导能力
- 开发流程
- 研发工作
- 市场敏感度
- 创新能力
- 学习能力和
- 沟通能力
- 验证工作
- 行业发展
- 维护能力
- 团队管理能力
- 机械设计
- 团队的合作
- 保持良好
- 项目管理能力
- 合作伙伴
- 协调能力
- 市场需求
- 较强的学习
- 质量管理
- 产品开发流程
- 管理能力
- 和协调能力
- 产品研发
- 研发经验
- 好的沟通
- 学习能力
- 发展趋势
- 团队建设
- 日常管理
- 管理体系
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 住房补贴
电子营业执照
京公网安备11010502032801