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职位详情

• 海口
• 1-3年
• 大专

• 流程制度制定/优化

旅行社行政岗位职责 职责描述: 1、负责旅行社各部门人力及行政的全面管理工作,制定和实施人力资源规划; 2、负责旅行社各部门的人员招聘直聘和储备人才库的建设; 3、负责建立和健全聘任、考核、晋升、奖惩等各项规章制度; 4、制定和完善旅行社组织架构、薪酬体系、绩效管理、培训体系; 5、执行总经办关于人力、行政的方针、政策和规定; 任职要求: 1、本科以上BOSS直聘学历,人力资源及管理类相关专业,有旅行社总部或大区相同kanzhun岗位工作经验3年以上; 2、在旅行社招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等方面具有丰富经验; 3kanzhun、在人员招聘、人才梯队建设方面有丰富的工作经验,有团队直聘从0到1组建经验者优先; 4、熟知国家、地区、行业劳动法律法规及相关政策; 5、具有良好的沟通能力、协调推进能力和抗压能力,敢于担当。