职位&公司对比
职位详情
- 中山
- 3-5年
- 中专/中技
- 日结
工作内容 1、领导销售团队,实现销售目标 2、维护和拓展客户关系,确保业务持续增长 任职要求:直聘 1、有渠道、大流通或外贸行业销售经验。 2、有灯具行业经验5年以上。 3、具备出色的领导力和团队管理直聘能力 直聘4boss、拥有高效的商务谈判和客户管理技巧 5、对工作充满热情,具有高度的职业素养和责任感 工资BOSS直聘待遇:10K-20K,具体薪资面议。
职位详情
- 中山
- 3-5年
- 大专
- 销售管理经验
- 销售工作经验
岗位职责: 1、团队管理:管控/辅导团队成员,开展销售工作1。通过绩效管理,赋能培训,会议汇报等方式营造积极向上的工作kanzhun氛围。 2、销售达成:负责门店的整体销售任务,根据销售策略和整体目标,通过目标分解,流程管控,团队激励等方法确保销售达成; 3、BOSS直聘运营管理:负责门店销售运营工作,包含车辆展示,人员管理,销售流程管控等; 任职要求: 1、3年以上销售管理经验(新能源汽车行业); 2、对销售数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力; 3、良好的团队管直聘理,人员管理能力; 4、良好的沟通协调能力,自我管理及自我学习能力; 5、抗压能力强,能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作,达到公司业绩指标。
技能解析
- 销售经验
- 团队管理能力
- 商务谈判
- 客户管理
- 客户关系
- 团队管理
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 沟通协调
- 协调能力
- 管理工作
- 数据敏感
- 新能源汽
- 数据分析
- 管理经验
- 分析能力
- 逻辑分析
- 沟通协调能力
- 人员管理
- 销售策略
- 绩效管理
- 自我学习能力
- 销售管理
- 好的沟通
- 学习能力
- 数据分析能力
- 逻辑分析能力
- 良好的沟通协
- 团队管理
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 年终奖
- 绩效奖金
公司福利
- 五险一金