职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 运营管理
- 销售管理
1. 负责制定4S经销商集团的市场发展战略、业务开拓战略 2. 负责带领团队进行4S集团的开发与维护 3. 重点开发规模较大的500强4S经销商集团 4. 负责大客户事业部团队的管理 5.负责4S经销商集团BOSS直聘大客户的客户关系维护 6.运营互联网营销、社群运营思维对大客户进行维护和客户关系运营 7.对大客户BOSS直聘运营团队拟定和优化、执行KPI考核制度和考核策略 8.对团队下属进行带领、指导、培训、团队关怀,下属团队有效管理。 9.完成公司下达的大客户开拓目标 要求: 1.大专以上学历,有3年以上汽车经销商集团直聘销售、管理、运营、售后等从业经历 2.有良好的沟通、交际能力 3kanzhun.有一定的4S集团客户资源和人脉关系 4.能适应全国性出差 5.能适应高压力和具有挑战性的工作任务。 简历接收:tony2@ecarsoft.com
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
- 业财融合
- 团队建设及管理
- 经济/管理相关学历
- 软件推广经验
- 商务谈判能力
- 财务软件
- 费控软件
- 业务流程管理及优化
- 制定销售计划及策略
- 市场开发及维护
- 较多外勤
- 团队管理能力
- 医疗/大健康
- 市场分析判断能力
- 企业
- 销售管理经验
- 销售工作经验
- 5人(含)以上
- 软件服务
- 英语听说读写能力
- 企业服务
- 15人(含)以上
- 批发/零售
- 市场信息收集及分析
- 互联网/科技
- 对机构(To B)销售经验
岗位职责: 1.管理销售团队并且达成团队业绩指标; 2.招聘优秀的销售成员,并且积极Coach成员,确保团队成员的高绩效; 3.匹配公司以客户为中心、以人为本的价值观,能够不断提升自己,打造学习型组织; 4.能适应出差到多地,支撑重大项目的赢单 任职资格: 1. 销售团队管理经验;出色的业绩证明 2. 熟悉企业级产品的销售运营与团队管理; 3. 有良好的人际沟通及协调能力,能够在团队内部、团队与团队之间进行良好的沟通和协调; 4. 有高度的责任心,结果导向,能主导推进团队整BOSS直聘体业务目标的达成 5. 本科以上学历,有SaaS销售管理经验,熟悉ERP、CRM、HCM等企业级系统优先考虑 6.有友商工作经验者优先,例如汉得、汇联易、易快报、每刻、元年、分贝通、金蝶、用友、泛微、浪潮、SAP、Concur、Oracle、鼎捷、红圈、销售易、纷享销客来自BOSS直聘、致远、蓝凌、百望云、北森、上上签、法大大、e签宝、决策易、软素、云势、软通动力、软科动力、甄云科技、甄零科技、滴滴、美团、携程、梓如、Amex、鸿翼、来自BOSS直聘F-one、海波龙、中兴兴云、钉钉等
技能解析
- 市场发展
- 发展战略
- 考核制度
- 开发与维护
- 交际能力
- 带领团队
- 客户关系维护
- 客户关系
- 人脉关系
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好的人际沟通
- 沟通和协调
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
- 销售管理
- 销售团队管理
- 人际沟通
- 打造学习型组织
- 协调能力
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
- 外资企业
- 跨国投资
- 广阔平台
- 职业晋升
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 股票期权
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金