职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 1-3年
- 大专
- 4S店经验
- 新车销售
- 混动车
- C1以上驾驶证
- 新能源车
岗位职责： 1、负责新能源汽车整车BOSS直聘销售服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责挖掘客户需求boss，实现产品销售，完成各项销售指标； 4、负责售前业务直聘跟进及售后客户维系工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，持驾驶证并驾驶熟练。 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战和高强度工作压力； 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的BOSS直聘能力，心理素质佳； 5、良好的团队协作精神和客户服务意识； 6、有1年以上汽车销售工作经验。 kanzhun岗位福利： 底薪3000+提成+社保+免费工作午餐+带薪年假+带薪生日假
职位详情
- 成都
- 不限
- 大专
- 4S店经验
- 新车销售
- 贷款销售经验
- C1以上驾驶证
- 燃油车
- 新能源车
- 定期团建
- 二手车销售
- 线下销售
- 电话销售
- 接受实习/在校生投递
- 混动车
- 一对一培训
- 实习期薪酬不打折扣
- 汽车金融销售
- 网络销售
岗位职责： 1、负责门店日常客户接待与服务，执行销售流程，完成部门下达的各项销售指标； 2、协助零售主管完成各项报表及数据统计； 3、来自BOSS直聘负责买车客户资源开发，来自BOSS直聘执行零售计划和衍生产品的渗透率目标，确保整体目标boss达成； 4、负责买车客户跟踪管理，提升邀约到店和成交转化kanzhun的比例，负责客户关系维护； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有二手车销售或大型连锁商超销售经验者优先；kanzhun 3、具有良好的团队协作能力、沟通能力和敬业精神、抗压能力； 4、品行端正，形象气质佳，有驾驶证并熟练驾驶者优先；
技能解析
专有技能
- 团队协作精
- 解决问题的能力
- 解决问题
- 售后客户
- 客户服务
- 新能源汽
- 售后客户维系
- 团队协作精神
- 协作精神
- 挖掘客户需求
- 产品销售
- 表达能力
- 好的沟通
- 客户需求
- 沟通和表达
- 客户档案
相同技能
- 团队协作
- 良好的团队协
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 销售经验
- 数据统计
- 跟踪管理
- 协作能力
- 沟通能力
- 团队协作能力
- 沟通能力和
- 客户关系维护
- 客户关系
相同技能
- 团队协作
- 良好的团队协
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午9:00 - 下午6:00
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
排班轮休 、 偶尔加班
公司福利
- 五险
- 餐补
- 带薪年假
公司福利
- 带薪年假
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-02
电子营业执照
京公网安备11010502032801