职位&公司对比
职位详情
- 大连
- 5-10年
- 大专
- 商务型
- 星级酒店管理经验
- 酒店管理专业
- 酒店销售经验
- 包吃住
- 客房管理经验
- 销售及运营管理
运营经理,相关工作能力要求: 一、负责门店日kanzhun常运营工作,保障前台销售人员招聘和日常销售业务技能培训及管理。有较强的工作责任心直聘和扎实的相关专业操作知识。 二、在熟练掌BOSS直聘握和处理线上线下运营boss及销售宣传的相关规则和实际运用维护的同时,充分了解和善于运用新的运营理念,制定适合酒店的营销策略,进一步完善客源结构。 三、有较强的团队意识、优秀的团队协作沟通能力,能够很好的完成领导安排的各项工作。
职位详情
- 大连
- 3-5年
- 大专
- 星级酒店经验
- 五险一金
- 酒店运营经理
- 员工培训
- 酒店餐饮经验
- 客诉处理
- 成本控制
- 豪华型
- 单体酒店
- 中高端酒店
岗位职责/职位来自BOSS直聘描述 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 3、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学kanzhun。 4、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 5、建直聘全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 6、确保部门员工清晰工作职责,确保部门员工遵守员工kanzhun守则及各项程序及规定。 7、确保所有员工接受正规的质量与服务规范培训。 8、全面负责酒店食品安全。
技能解析
- 销售业务
- 运营经理
- 沟通能力
- 团队协作
- 人员招聘
- 营销策略
- 团队意识
- 较强的团队意识
- 协作沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 物资管理
- 管理制度
- 食品安全
- 行政管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 免费工装
- 包住
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 包吃
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金