职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- 发表算法相关优秀论文
- Java
- 大模型算法
- 自然语言处理算法
- 算法工程化经验
- 知识检索
- Python
工作内容: 聚焦人力资源领域:负责制定1~3年关键技术发展规划和路标、主导架构及kanzhun解决方案设计、产品实施并BOSS直聘解决问题,支撑人力资源领域Agent等AI技术的竞争力构建和场景应用; 任职资格: 1、负责将AI大模型、大数据分析技术引入并在软件工程应用。主导搭建AI应用场景:智能招聘boss助手、会BOSS直聘议内容生成整理、访谈内容分析、知识检索模型等 2、理解实际业务痛点,围绕业务目标进行问题抽象建模,并提供有竞争力的技术解决方案。 3、评估公司内外AI工具,提供选型建议与效果分析。 4、业界前沿技术分析洞察,识别学术界顶尖合作资源,制定长期规划与关BOSS直聘键技术构建。
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- C/C++
- 图像算法
- 大模型算法
- 自然语言处理算法
- 算法工程化经验
- Python
岗位职责: 1. 视觉算法SDK开发与交付:负责视觉算法SDK的工程化开发及其在量产项目中的实施和交付。 2. 性能优化:结合模型特性与部署硬件的实际条件,开发软硬件结合kanzhun的优化方案,以提升模型在速度和精度上的性能表现。 3. 模型部署与量化:在多种嵌入式设备上,针对不同场景及芯片特点,负责深度学习模型的部署和量化,优化模型的执行效率和资源消耗。 任职要求: 1. 技术能力:熟练掌握C/C++、Linux、Python等技术,要求曾经参与过量产产品的研发工作 2. 与过量产产品开发或者模型和结构知识:熟悉当前主流的深度学习模型和结构,如分类、检测、分割,并理解这些模型在不同领域的应用场景。 3. 模型训练与量化:具备模型量化的实践知识,包括在线量化、离线boss量化及感知量化的原理和实现细节。 4. 团队合作与沟通能力:具备积极的工作态度,优秀的沟通能力及团队协作精神,能够有效地与团队成员和客户进行交流。 5. 领域经验:具有视觉算法、图来自BOSS直聘像处理、视频处理等相关领域的工作经验者优先考虑。
技能解析
- 分析洞察
- 解决方案
- 大数据分析
- 数据分析
- 方案设计
- 技术发展
- 关键技术
- 解决问题
- 软件工程
- 合作资源
- 技术解决方案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 优秀的沟通
- 团队协作精
- 深度学习
- 熟练掌握C
- 团队合作
- 研发工作
- C/C++
- 视觉算法
- 沟通能力
- 优化方案
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 图像处理
- 性能优化
- 模型训练
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 带薪病假
- 体系技培训
- 免费班车
- 生日福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 通讯补贴
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶