职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- 发表算法相关优秀论文
- Java
- 大模型算法
- 自然语言处理算法
- 算法工程化经验
- 知识检索
- Python
工作内容kanzhun: 聚焦人力资源领域:负责制定1~3年关键技术发展规划和路标、主导架构及解决方案设计、产品实施并解决问题,支撑人力资源领域Agent等AI技术的竞争力构建和场景应用; 任职资格: 1、负责将AI大模型、大数据分析技术引入并在软件工程应用boss。主导搭建来自BOSS直聘AI应用场景:智能招聘助手、会议内容生成整理、访谈内容分析、知识检索模型等 2、理解实际业务痛点,围绕业务目标进行问题抽象建模,并提供有竞争力的技术解决方案。 3、评估公司内外AI工具,提供选型建议与效果分析。 4、业界前沿技术分析洞察,识别学术界顶尖合作资源,制定长期规划与关键直聘技术构建。
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- 深度学习
- 机器学习
- 大模型算法
- 图像算法
- 自然语言处理算法
- SLAM算法
- 多模态算法
- Java
- 大数据处理框架(Spark/Hadoop/Hive)
- 分布式训练
- SQL
- 算法工程化经验
- 发表算法相关优秀论文
工作职责 1、探索AI、大数据等前沿科技,实现数据驱动业务价值。 2.来自BOSS直聘 负责具体的算法设计与开发,利用算法处理和分析业务流程,实现工程化落地。 3. 追踪前沿的AI应用技术,结合公司业务场景,探索并推动直聘数智化场景落地。 任职资格 1、计算机、人工智能、数学等相关专业出身,本科及以kanzhun上学历优先; 2、精通机器直聘学习、深度学习主流模型原理,具备丰富的CV或NLP领域实践经验,有复杂场景落地经验者优先; 3、丰富的大数据研发经验,精通大数据平台架构,技术全面、掌控力强; 4、精通大模型技术原理,有数字人、问答机器人经验者优先; 5、谦逊务实,自驱力强,善于沟通表达,协作精神好。
技能解析
- 分析洞察
- 解决方案
- 大数据分析
- 数据分析
- 方案设计
- 技术发展
- 关键技术
- 解决问题
- 软件工程
- 合作资源
- 技术解决方案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据驱动
- 善于沟通
- 技术原理
- 机器学习
- 协作精神
- 深度学习
- 算法设计
- 研发经验
- 平台架构
- 善于沟通表达
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 通讯补贴
- 节日福利
- 零食下午茶
- 生日福利
- 免费班车
- 带薪病假
- 体系技培训
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 业绩方案
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。