职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- 发表算法相关优秀论文
- Java
- 大模型算法
- 自然语言处理算法
- 算法工程化经验
- 知识检索
- Python
工kanzhun作内容: 聚焦人力资源领域:负责制定1~3年关键技术发展规划和路标、主导架构及解决方案设计、产品实施并解决问题,支直聘撑人力资源领域Agent等AI技术的竞争力构建和场景应用; 任职资格: 1、负责将AI大模型、大数据分析技术引入并在软件工程应用。主导搭建AI应用场景:智能招聘助手、会议内容生成整理、访谈内容分析、知识检索模型等 2、理解实际业务痛点,直聘围绕业务目标进行问题抽象建模,并提供有竞争力的技术来自BOSS直聘解决方案。 3、评估公司内外AI工具,提供选型建议与效果分析。 4、业界前沿技术分来自BOSS直聘析洞察,识别学术界顶尖合作资源,制定长期规划与关键技术构建。
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- OpenCV
- C/C++
职位描述: 1. 针对摄像头音视频方向拼接,车辆识别、人脸、非机动车跟踪、识别、检测等安防监控应用领域,设计有竞争力的核心算法解决方案; 2. 针对相应的算法解决方案,设计实验方法并进行算法验证; 3. 针对负责领域综合设计信号采集、处理方案,并硬件或软件实现;以信息融合或其他kanzhun技术进一步提高算法精确度和可靠性; 4. 与其他研发人员协调配合,进行项目总体方案调试,并提出相应的改进建议; 5. 针对测试反馈,持续改进算法; 6. 针对解决方案书写相关开发、设计、测试的文档。 岗位要求: 1. 全日制本科以上学历,电子/计算机/来自BOSS直聘自动化/机械等相关专业,具有较强的数直聘理基础; 2.直聘 熟练使用c/c++及python; 3. 精通信号处理和数据处理方法,包括传感器系统数学建模、数据分析和算法设计; 4. 有周界、人脸、人形算法,车辆识别研究等工作经验优化; 5. 良好的团队合作精神,良好的文档综合能力。
技能解析
- 分析洞察
- 大数据分析
- 方案设计
- 技术发展
- 关键技术
- 解决问题
- 软件工程
- 合作资源
- 技术解决方案
- 解决方案
- 数据分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 安防监控
- 数学建模
- 团队合作精神
- 非机动车
- 数理基础
- 设计实验
- 团队合作
- 信号处理
- 协调配合
- 项目总体
- 机械等相关专
- 合作精神
- 算法设计
- 实验方法
- 数据处理
- 改进建议
- 解决方案
- 数据分析
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 通讯补贴
- 节日福利
- 零食下午茶
- 生日福利
- 免费班车
- 带薪病假
- 体系技培训
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 五险一金