职位&公司对比
职位详情
- 西宁
- 5-10年
- 本科
- 销售管理
- 商务管理
岗位职责： 1、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 2、负责公司产品的销售及推广； 3来自BOSS直聘、开拓新市场,发展新客户,增加公司产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析，统计整理客户资料； 5、负责销售区域或行业内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 7、领导安排的其他事宜； 任职资格： 1、能够严格执行公司规章制度，按时完成公司安排工作任务； 2、有1-2年以上电气销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交往能力；
职位详情
- 西宁
- 不限
- 本科
- 团队建设及管理
- 商务谈判能力
- 市场分析判断能力
- 政府客户
- 营销能力
- 教育培训
- 制定销售计划及策略
- 销售合伙人
- 销售工作经验
- 政府/社会团体
- 大客户销售
- 较多外勤
- 市场开发及维护
- 战略能力
- 企业服务
- 教育/培训产品推广经验
- 销售管理
- 互联网/科技
- 客户管理
- 对机构（To B）销售经验
薪资：8000-12000 任职要求： 1.大专及以上学历、市场营销、销售管理、企业管理等相关专业毕业； 2.5年以上市场营销管理工作经验，其中至少2年以上主管经验； 3.良好的听说表达能力、良好的敬业精神和职业道德操守； 4.有很强的感召力和凝聚力； 5.逻辑分析能力、组织能力、决策能力、计划能力、谈判能力强； 6.具有一定的抗压kanzhun能力，有较强的市场开拓和销售能力； 7.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好。 岗位职责： 1.参与制定公司的销售战略、具体销售计划和进行销售预测； 2.BOSS直聘组织与管理销售团队，完成公司销售目标； 控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展； 3.招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标； 4.收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门； 5.参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其直聘不断适应市场的发展； 6.发展与协同企业和合作伙伴关系，如与渠道商的关系； 7.协助上级做好市场公关处理； kanzhun8.协助制定公司项目和公司品牌推广方案，并监督执行； 9.妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。
技能解析
- 发展新客户
- 强的沟通能力
- 团队协作精
- 客户资料
- 信息的收集
- 维护客户关系
- 合作计划
- 交往能力
- 竞争对手
- 整理客户资料
- 长期战略合作
- 活动的策划
- 管理维护客户
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 产品销售
- 表达能力强
- 开拓新市场
- 战略合作
- 客户关系
- 沟通能力
- 表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 优秀的沟通
- 品牌推广
- 决策能力
- 沟通能力和
- 组织能力
- 管理工作经验
- 客户投诉
- 营销管理
- 分析能力
- 合作精神
- 团队经验
- 企业管理
- 团队合作精神
- 销售能力
- 接待客户
- 合作伙伴
- 团队合作
- 管理工作
- 谈判能力强
- 有较强的市场
- 谈判能力
- 计划能力
- 逻辑分析
- 销售管理
- 做好市场
- 逻辑分析能力
- 品牌推广方案
- 沟通能力
- 表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
电子营业执照
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