职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 运营管理
- 销售管理
1. 负责制定4S经销商集团的市场发展战略、业务开拓战略 2. 负责带领团队进行4S集团的开发与BOSS直聘维护 3. 重点开发规模较大的500强4S经销商集团 4. 负责大客户事业部团队的来自BOSS直聘管理 5.负责4Sboss经销商集团大客户的客户关系维护 6.运营互联网营销、社群运营思维对大客户进行维护和客户关系运营 7.对大客户运营团队拟kanzhun定和优化、执行KPI考核制度和考核策略 8.对团队下属进行带领、boss指导、培训、团队关怀，下属团队有效管理。 9.完成公司下达的大客户开拓目标 要求： 1.大专以上学历，有3年以上汽车经销商集团销售、管理、运营、售后等从业经历 2.有良好的沟通、交际能力 3.有一定的4S集团客户资源和人脉关系 4.能适应全国性出差 5.能适应高压力和具有挑战性的工作任务。 简历接收：tony2@ecarsoft.com
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 大专
岗位职责kanzhun： 1直聘、主要负责以英国美国为主及香港、新加坡和加拿大为辅的留学规划，依据个人情况及面试了解定位; 2、依来自BOSS直聘据公司提供的资源、负责电话或微信邀约有留学意向的客户进行线下面访咨询; 3、接待来访客户，负责对来访客户进行留学问题的咨询解答和指导规划; 4、对客户需求加以了解，对其目前的状况进行分析判断，并给出合理化的留学建议及方案; BOSS直聘5、积极主动促进签约，boss并为客户量身制定个性化的留学方案; [任职资格] 1、本科学历及以上，专业不限，优秀者可以接受大专 2、一年及以上同行业从业经验，有相关教培行业工作经验及海归优先; 3、熟悉留学所需能力及相关专业知识者优先考虑; 4、具备较强的销售意识，熟练掌握留学专业知识及国外大学的动态政策信息; 5、具备良好的沟通能力和团队合作精神 6、具备独立思考和解决问题的能力，具备一定的承压能力。
技能解析
- 市场发展
- 发展战略
- 考核制度
- 开发与维护
- 交际能力
- 带领团队
- 客户关系维护
- 客户关系
- 人脉关系
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 解决问题的能力
- 沟通能力和
- 解决问题
- 分析判断
- 团队合作
- 独立思考
- 沟通能力
- 接待来访客户
- 合作精神
- 政策信息
- 客户需求
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
- 外资企业
- 跨国投资
- 广阔平台
- 职业晋升
公司福利
- 生日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801