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职位详情

• 西宁
• 5-10年
• 本科

• 渠道销售
• 管理能力

销售总监岗位职责 1.听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经来自BOSS直聘直聘批准后组织实施。 2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。 3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。 4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。 5.负责重大营销合同的谈判与签订。 6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。 7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。 8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。 9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，编写本部门经济效BOSS直聘益损益分析，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。 10.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。 11. 分析并合理制定本部门的组织结构。考核下属部门的工作效率和巡查下属部门的工作状态。 销售总监任职要求 1. 年龄： 30-40岁以内；如有特殊能力可考虑超年龄范围录取； 2. 本科或同等学历以上，市场营销和电子等相关专业优先，有一定的英文沟通能力。 3. 有5-8年在消费电子领域的销售工作经验，至少有3年以上销售管理经验； 4. 个人形象好，爱干净整洁，懂中国餐桌礼仪； 5. 熟悉线下传统渠道和电子商务平台的运作和渠道开发； 6. 熟悉kanzhun消费电子领域的行业现状和动态趋势，有一定的客户和渠道资源； 来自BOSS直聘7. 有较强的团队开发和管理能力，人品素质好，诚信佳，语言沟通和表达能力强； 8. 有很强的市场分析和洞察能力； 9. 有较强的市场营销策划能力，有过大型成功的市场营销策划案例者优先； 10. 能熟练使用OFFICE等办公应用软件； 11. 能吃苦耐劳，接受出差和加班等公司安排。