职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 1-3年
- 大专
- 餐饮领班
- 有餐饮领班经验
- 1到3年餐饮领班经验
- 连锁餐饮店经验
- 直营店经验
- 酒店餐饮经验
- 日料店经验
- 员工培训
- 客诉处理
- 卫生管理
- 直营店
岗位职责: 1.确保餐厅前厅服务质量和客户满意度; 2.监督和管理前厅团队,提供培boss训以提升服务水平; 3.BOSS直聘负责员工绩效考核,激励团队达成高标准服务kanzhun; 4.配合餐厅管理层,确保服务流程和质量。 kanzhun任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队管理经验; 2.能够高效完成上级分配的任务; 3.具备良好的问题解决能力,能快速应对突发事件; 4.对服务行业有热情,能够激励团队达成目标; 5.具备基本的餐饮服务流程和标准知识。
职位详情
- 成都
- 不限
- 不限
- 门店运营管理
- 餐饮管理
- 员工培训
- 餐饮领班
- 收银系统操作
- 包吃包住
- 有餐饮领班经验
- 连锁餐饮店
- 电脑操作
- 客诉处理
- 业绩管理
- 连锁餐饮店经验
- 中餐厅
- 1到3年餐饮领班经验
有社会餐kanzhun饮的经验优先,金牛区一家中餐馆店在来自BOSS直聘招募人才,我们在招前厅主管/领班,我们可以为你提供包吃包住,有兴kanzhun趣聊聊吗?
技能解析
- 员工绩效考核
- 问题解决能力
- 服务流程
- 团队管理经验
- 团队管理
- 服务质量
- 客户满意
- 沟通能力和
- 问题解决
- 突发事件
- 餐饮服务
- 客户满意度
- 沟通能力
- 管理经验
- 监督和管理
- 好的沟通
- 解决能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 工龄奖
- 五险一金