职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 1-3年
- 大专
- 餐饮领班
- 有餐饮领班经验
- 1到3年餐饮领班经验
- 连锁餐饮店经验
- 直营店经验
- 酒店餐饮经验
- 日料店经验
- 员工培训
- 客诉处理
- 卫生管理
- 直营店
岗位职责: 1.确保餐厅前厅服务质量和客户满意度; 2.监督和管理前厅团队,提供培训以提升服务水平; 3.负责员kanzhun工绩效考核,激励团来自BOSS直聘队达成高标准服务; 4.配合餐厅管理层,确保服务流程和质量。 任职要求: 1.具boss备良好的沟通能力和团队管理经验; kanzhun2.能够高效完成上级分配的任务; 3.具备良来自BOSS直聘好的问题解决能力,能快速应对突发事件; 4.对服务行业有热情,能够激励团队达成目标; 5.具备基本的餐饮服务流程和标准知识。
职位详情
- 成都
- 1-3年
- 不限
- 餐饮领班
- 收银系统操作
- 火锅店经验
- 直营店
- 直营店经验
- 卫生管理
- 有餐饮领班经验
- 1到3年餐饮前厅经理经验
- 考勤/排班
- 电脑操作
- 客诉处理
- 连锁餐饮店经验
- 1到3年餐饮领班经验
- 餐饮前厅经理
- 有餐饮前厅经理经验
【薪资】: 1、薪资结构:底薪+绩效+提成+月度奖金,综合薪资5500-6500。 2、工直聘作地址:前期不固定,多店学习,稳定后分配合适门店。BOSS直聘 3、其余福利:年度奖金、优秀门店奖、优秀员工奖、工龄奖、定期考核晋升加薪、生日/节日福利、茶话会/团建、内推、用餐折扣、结婚礼金...... 【上班时间/地点】: 早、中、晚班轮换,7到来自BOSS直聘10天一换班;连锁门店,就近分配。 【岗位职责】: 1、负责协助店长管理门店各项事宜; 2、负责带领门店员工完成各项经营目标; 3、boss负责妥善处理顾客投诉和工作中所发生的各种矛盾; 4、负责完成上级领导交办的其他工作。 【岗位要求】: 1、一年以上同岗位工作经验,有连锁餐饮、火锅、中餐店经验者优先; 2、熟悉前厅工作流程,具有标准化操作和管理经验boss; 3、为人正直,细心负责,良好的沟通协调与管理能力。
技能解析
- 员工绩效考核
- 问题解决能力
- 服务流程
- 团队管理经验
- 团队管理
- 服务质量
- 客户满意
- 沟通能力和
- 问题解决
- 突发事件
- 餐饮服务
- 客户满意度
- 沟通能力
- 监督和管理
- 解决能力
- 管理经验
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 上级领导
- 管理能力
- 沟通协调
- 妥善处理
- 良好的沟通协
- 管理经验
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 工龄奖
- 五险一金
公司福利
- 意外险
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 股票期权
- 工龄奖
- 全勤奖
- 包吃
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 包住
- 宿舍有空调
- 免费工装
- 节日福利
- 生日福利