职位&公司对比

招聘中

督导/巡店

-K
  • 批发/零售
  • 不需要融资
招聘中

区域经理

-K
  • 房屋建筑工程
  • 未融资

职位详情

  • 上海
  • 不限
  • 大专
  • 五险一金
  • 不需要出差
  • 店铺营运
  • 督导经验
  • 培训员工经验
  • 多店管理经验
  • 服装经验
  • 鞋包经验
  • 快消经验

一、职位描述: 1、根据品牌的终端形象要求,维护日常店铺卖场的状况,出样、摆设以及卫生整洁及店kanzhun员得个人形象,仓库的整洁,货品摆放的合理性,从而使店铺的形象统一化、整齐化。 2、根据品牌的年销售目标,每月制定店铺销售目标、当月工作重点及店铺的激励活动,组织召开店长会议,以boss达到店铺的业绩提升 3、根据品牌的梯队建设,每年将对店铺进行两次人员晋级考核,日常店铺人员的招聘,并带教店长及新的营运主管,以达到给公司输送优秀的管理人员 4、根据公司的薪资发放要求,每月定时对店铺员工制作考勤、人员入职及离职的手续办理,从而达到薪资发放的准确性及时性 5、根据公司货品及数据的准确性,每月定期抽查店铺盘点及账目报表的正确性 二、任职资格: 1、35岁以下,大专及以上学历,性、户籍不限; 2、2年以上多家店铺或大型店铺管理工作经验,鞋服行业优先; 3、追逐时尚,性格外向,愿意表达,逻辑性较好; 4、具有较强直聘的团队合作精神和抗压能力; 5、熟练使用bossOFFICE办公软件(EXCEL和PPT)。

职位详情

  • 上海
  • 1-3年
  • 本科
  • 销售经验
  • 五险一金
  • 不需要出差
  • 高温补贴
  • 家居建材经验
  • 店长经验
  • 督导经验
  • 就近分配
  • 多店管理经验
  • 数据分析经验

一、岗位职责: 1、负责辅助直营门店营销活动策划,推进活动落地,确保门店运营效率、服务质量与业绩达成; 2、制定并执行门店营销活动计划,提来自BOSS直聘高销售业绩及品牌影响力; 3、对门店进行业绩帮扶,提供专业指导,提升门店业绩; 4、对门店员工进行培训帮扶,提升团队整体素质和服务水平; 5、定期对所在区域内的市场情况进行调研分析,提出改善建议; 6、协助上级领导完BOSS直聘成其他相关工作任务。 二、职位要求: 1、具备1-2年市场营销、门店运营管理、活动策划落地等相关经验优先; 2、本科学历,本科学历,35岁kanzhun以内,具有良好的沟通协调能力、团队合作精神及客户服务意识; 4、熟悉所辖区域内的市场营销环境和竞争对手,具备较强的市场分析能力和销售策略制定能力; 5、具备良好的职业素养,能接受在高压环境下工作,价值放大。 三、福利待遇 1、上海五险一金,入职即可享有系统培训,行业资深老师带教,学习无忧; 2、部门来自BOSS直聘定期团队建设,聚餐娱乐尽情享受; 3、丰富的内部学习+外部培训机会,两种模式帮助专业技能提升,事半功倍; 4、定期晋升考评,专业与管理双通道晋升; 5、超长年假,丰厚BOSS直聘的节日礼品; 6、大单奖、目标奖金,各种福利津贴拿到手软; 7、员工关怀小药箱,为健康保驾护航。

技能解析

专有技能
  • FFICE
  • EXCEL
  • 个人形象
  • 办公软件
  • 人员的招聘
  • OFFICE
  • 管理工作经验
  • OFFICE办公软件
  • 管理工作
相同技能
  • 团队合作精神
  • 合作精神
  • 团队合作

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 市场分析能力
  • 具有良好的沟
  • 服务质量
  • 营销活动
  • 运营效率
  • 沟通协调
  • 客户服务
  • 协调能力
  • 品牌影响力
  • 市场分析
  • 竞争对手
  • 上级领导
  • 沟通协调能力
  • 分析能力
  • 销售策略
  • 好的沟通
  • 具有良好的沟通协调能力
  • 良好的沟通协
  • 团队建设
相同技能
  • 团队合作精神
  • 合作精神
  • 团队合作

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
双休偶尔加班

工作时间

上午09:00   -   下午06:00

公司福利

  • 五险一金
  • 定期体检
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 节日福利

公司福利

  • 交通补助
  • 生日福利
  • 节日福利
  • 通讯补贴
  • 免费工装
  • 有无线网
  • 宿舍有空调
  • 团建聚餐
  • 零食下午茶
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 五险一金
  • 超长年假
  • 定期团建
  • 晚间福利
更新于 2025-05-18