职位&公司对比

职位详情

• 上海
• 3-5年
• 不限

• 服装经验
• 督导经验
• 不需要出差
• 五险一金

【岗位职责】 1. 制定和实施所属区域年度销售指标及经营策略，完成公司销售目标； 2. 制定每季/每月所属区域店铺业绩扶持计划/培训计划并执行； 3. 监督/辅助所属区域店铺销售情况，定期巡查店铺，填写巡店报告，对反馈和存在的问题制定改善方案并执行，提升所辖区域销售业绩； 4. 负责所属店铺每日、每周、每月销售数据的统BOSS直聘计及排名上报、周转率分析、VP分析等，提出建议和提升方案； 5. 负责对所属区域店铺的店铺氛围/陈列搭配/橱窗布置定期指导； 6. 搭建区域的人才梯队，赋能店长相关的技能，达到人岗匹配； 7. 统筹直营店人员招聘的事宜，完善人员培训体系，完成公司下达的人才培养储备计划； 8. 掌握市场动态，负责指导和监督执行区域内店铺各类促销活动，激励店铺完成销售目标,并以书面形式对促销结果进行分析及反馈； 9.来自BOSS直聘 监督并推动公司各项政策在所属区域店铺顺利执行,落实店铺运营规范化操作，并定期进行考核； 10. 完成上级领导交办的各项任务。 【任职BOSS直聘资格】 1 ，专业不限，具备两年以上品牌服装零售管理经验，年龄35岁以内; 2. 具备较强的目标感和抗压能力； 3. 具备较强的数据敏感性，找到关键问题直聘，制订清晰的解決对策，并达成结果； 4. 具备良好的表达和沟通能力、领导kanzhun能力、执行能力。