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技术总监(.net)

-K
某中型仪器仪表/工业自动化公司
招聘中

技术总工

-K
某大型检测公司

职位详情

  • 长沙
  • 5-10年
  • 本科
  • 互联网/AI
  • c#
  • .net
  • 分布式

符合条件: 1.统招本科,45以内 2.c#主语言,有分布式架构经验 3.有团队管理经验,40人以上。 请符合以上3个条件,若不符合请不要投!!! 岗位职责 1、业务需求系统分析,提出技术研究及可行性报告; 2、负责公司系统的架构设计、系统核心技术架构的开发; 3、负责组织和管理公司内部的技术培训工作,并指导研发工程师的技术研究工作,解决各类技术疑难问题,提升团队整体技能水平; 4、负责产品开发实施团队提供技术保障,辅助并指导系统分析展开需求分析、功能落实、数据库设计; 5、根据产品和项目需求,分析、设计与实现系统架方案,保障系统架构的合理性、稳定性、可扩展性及经济性负责; 6、参与各种技术方案评审,并能够产出相应技术方案; 7、制定相应的代码规范,组织并参与技术部代码以及数据库设计评审工作; 任职要求 1、5年以上工作经历,本科及以上学历,45岁以下,有40-50人以上技术团队管理经验; 2、具备良好的面向对象分析、设计、开发能力和思想,精OO、AOP、OOP、DDD及设计模式; 3、精通MySQL处理机制与应用场景限制、具备数据库规划能力;精通Redis、MongoDB、HBase等NoSQL,精通消息中间件,如ActiveMQ、RabbitMQ、Kafka等; 4、精通C#语言、.NET Core框架;kanzhun对分布式缓存、分布式事务、SOA、微服务有一定研究和实践经验; 5、熟悉Docker/Kubernetes等容器化系统,熟悉分布式、缓存、消息等机制,能对分布式常用技术进行合理应用,解决实际架构问题; 6、熟悉Linux操作系统,掌握Kuberbossnetes,Docker等开源组件; 7、深刻理解多租户SaaS应用的特点,并主导过此类产品的技术架构直聘设计优先考虑; 8、有.net方向大型分布式、高并发、高负载、高可用系统架构、设计、开发和调优经验优先考虑。 基本福利:提供食宿,五险一金,年终奖励、项目奖励、股权激励,节假日福利,不定期的团建以及年度旅游等

职位详情

  • 长沙
  • 10年以上
  • 硕士
  • 监测

职位描述: 1、指导建立公司技术方案、监测报告等相关技术文档的编制规范。 2、指导团队人员技术设计方案编制及方案预算审定,做好项目设计及报告编写工作安排及协调。 3、参与项目内部及外部技术方案评审,解答方案设计理念及设计依据。 4、负责对监测报告进行审核、批准等事项。 5、组织团队人员技术培训,提升团队人员的综合技术素养。 6、参与公司项目技术攻关,指导在建项目技术实施。 7、关注检测、监测行业技术发展动态,分来自BOSS直聘析技术趋势,为决策提供技术BOSS直聘支撑。 任职要求: 1、学历:全日制硕士及以上 2、专业:土木工程、结构力学等与传统土木工程相关专业 3、职称:副高及以上 4、能力要求:精通土木工程、结构力学等结构方面的专业知识,熟悉检测及监测行业基本技术规范,在结构专业领域BOSS直聘具备深厚的专业能力和理论基础,同时在数智化监测项目领域具有一定的工作经历。有参与过水库大坝直聘等水利监测项目、桥梁安全监测项目、高速边坡安全来自BOSS直聘监测、危房安全监测项目等自动化安全监测类项目者优先。 5.工作年限要求:10年及以上

技能解析

专有技能
  • 产品开发
  • 团队管理经验
  • 团队管理
  • 需求分析
  • 分布式架构
  • 技术研究
  • 架构设计
  • 精通C#
  • 疑难问题
  • 面向对象分析
  • 代码规范
  • 管理经验
  • 研究工作
  • 技术团队管理
  • 面向对象
  • 可扩展性
  • 熟悉分布式
  • 技术架构
  • 系统架构
  • 设计模式
  • 数据库设计
  • 规划能力
  • 负责产品开发
  • 开发能力
  • 系统分析
  • 可行性报告
  • 培训工作
相同技能
  • 技术方案

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 相关技术文档
  • 方案设计
  • 土木工程
  • 工程相关
  • 项目设计
  • 技术发展
  • 技术支撑
  • 技术设计
  • 设计方案
  • 理论基础
  • 设计理念
  • 技术规范
  • 行业技术
  • 技术文档
  • 项目技术
相同技能
  • 技术方案

数据来自CSL职业科学研究室

备注

职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

备注

职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

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更新于 2025-04-28