职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 硕士
- 计算机视觉
- 目标检测
- C/C++
职位诱惑 : 技术导向,工程师文化,创业团队,高管直BOSS直聘招 工作职责： 1、负责公司现有图像特征提取算法的升级和维护工作，并对具体问题提出解决方案。 2、负责设计、实验不同的图像特征提取算法，并将分析、应用实验结果。 3、计算机视觉算法、运动目标检测跟踪算法研究、图像处理软件的编程、验证。 4、负责研究现有行业前沿图像特征提取技术，优化提升现有算法。 5、负责视觉类项目的软件系统kanzhun开发、视觉系统硬件选型，包括相机、镜头、光源、处理器等。 职位要求： 1、计算机BOSS直聘视觉、视频图像处理、模式识别领域的算法研究经验。 2、熟悉C/C++，OpenCV编程；具备很强的算法创新能力或者具备很强的算法实现能力。 3、有目标检测跟踪、深度学习等实际经验者优先。 4、具备图像boss处理及模式识别相关专业的理论和算法知识，良好的沟通／团队协作能力。
职位详情
- 北京
- 不限
- 本科
- 计算机相关专业
- 推荐系统相关经验
- 搜索相关经验
- 算法工程化经验
- 电商/广告算法经验
工作职责 - 负责综合信息流推荐系统的核心算法的研究与优化，涉及多模态语义理解、多目标用户行为建模、公平性建模与偏差消解、差异化群体推荐等领域 - 设计和实现多个大规模信息流产品的完整策略系统，结合用户研究、行业研究持续提升新产品的核心竞争力 - 持续迭代直聘推荐系统领域的先进方法和解决方案，并落地到多个业务场景中驱动核心指标提升 - 参与NLP/信息检索/推荐系统等多领直聘域的前boss沿技术研究，与经验丰富的团队技术专家一起学习和成长 任职资格 - 具备较强的基础开发能力，熟悉python和C++，对算法设计有深刻理解和实践经验，在推荐/搜索/广告/内容理解等领域有工作经验更佳。 - 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够从关键数据中发现kanzhun核心算法问题和确定解决方案。 - 具备较强的团队合作精神和主动沟通意识，能够在日常工作中自驱务实的完成既定工作目标。 - 具备强烈的求知欲和上进心，善于学习和运用领域新方法解决实际问题
技能解析
- 算法实现
- 计算机视觉
- 算法实现能力
- 模式识别
- 深度学习
- 优化提升
- 系统开发
- 实验结果
- C/C++
- 创新能力
- 协作能力
- 维护工作
- 视觉算法
- 算法研究
- 计算机视觉算法
- 图像处理
- 团队协作
- 图像处理软件
- 团队协作能力
- 好的沟通
- 提出解决方案
- 解决方案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 较强的数据分析能力
- 技术研究
- 逻辑思维能力
- 前沿技术研究
- 团队合作
- 用户研究
- 数据分析
- 分析能力
- 善于学习
- 开发能力
- 合作精神
- 算法设计
- 逻辑思维
- 主动沟通
- 用户行为
- 数据分析能力
- 解决实际问题
- 解决方案
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 娱乐健身
电子营业执照
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