职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 硕士
- 计算机视觉
- 目标检测
- C/C++
职位诱惑 : 技术导向,工程师文化,创业团队,高管直招 工作职责： 1、负责公司现有图像特征提取算法的升级和维护工作，并对具体问题提出解决方案。 2、负责设计、实验kanzhun不同的图像特征提取算法，并将分析、应用实验结果。 3、计算机视觉算法、运动目标检测跟踪算法研究、图像处理软件的编程、验证。 4、负责研究现有行业前沿图像特征提取技术，优化提升现有算法。 5、负责视觉类项目的软件系统开发、视觉系统硬件选kanzhun型，包括相机、镜头、光源、处理器等。 职位要求： 1、计算机视觉、视频图像处理、模式识别领域的算法研究经验。 2、熟悉C/C++，OpenCV编程；具备很强的算法创新能力或者具备很强的算法实现能力。 3、有目标检测跟踪、深度学习等实boss际经验者优先。 4、具备图像处理及模式识别相关专业的理论和算法知识，良好的沟通／团队协作能力。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 搜广推算法
- 电商/广告算法经验
- 推荐系统相关经验
- 机器学习算法
- 大模型算法
- 多模态算法
- 广告算法
- 搜索相关经验
- 计算机相关专业
- 数学/统计相关专业
靠谱急招岗位： 算法高级工程师/算法专家-（广告算法、搜索算法、推荐算法、大模型、多模态） 北京一线互联网大厂-对标P6/P7/P8，欢迎自荐和介绍。 核心要求： 1、本科以上学历，38来自BOSS直聘岁以内； 2、3年以上机器学习、来自BOSS直聘搜来自BOSS直聘索算法、推荐算法、广告算法经验，有大来自BOSS直聘模型多模态经验优先。 3、985学历等高潜人选，经验浅浅，也可以试试，提供P6、P7直聘定级定薪一线大厂岗位。
技能解析
专有技能
- 算法实现
- 计算机视觉
- 算法实现能力
- 模式识别
- 深度学习
- 优化提升
- 系统开发
- 实验结果
- C/C++
- 解决方案
- 创新能力
- 协作能力
- 维护工作
- 视觉算法
- 算法研究
- 计算机视觉算法
- 图像处理
- 团队协作
- 图像处理软件
- 团队协作能力
- 好的沟通
- 提出解决方案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 机器学习
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
推荐对比
更新于 2025-05-06
电子营业执照
京公网安备11010502032801