职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 5-10年
- 本科
- 公司管理
- 人力资源总监
- 人力资源副总
岗位职责: 1.根据公司战略发展规划，统筹规划业务中心、采购中心、生产中心、物配中心、财务中心体系架构及流程分级原则，负责流程体系专业能力的建设; 2.根据权责的变化、组织架构调整、业务变化等，组织对各流程及管理流程进行梳理和优化; 3.负责协调跨部门资源，推动各业务领域配套流程的优化和来自BOSS直聘改进，实现流程与资源、能力的匹配，确保流程BOSS直聘运行有效; 4.负责统筹组织开发流程及管理流程的标准化管理工作(中长期规划、年度制修订计划、制修订评审等) 5.负责组织诊断开发流程及管理流程的执行效果和执行效率，推动流程建立及持续改进，提升流程执行力和运行效率; 职位要求 1.本科学历及以上，6年以上工贸一体大型制造型企业流程设计、优化、管理经验; 2.负责过流程体系设计或流程管理，有劳动密集型企业流程管理及变革项目经验者优先; 3.掌握6sigma方法论、项目管理工具，并领导或参与流程优化项目过程直聘中灵活运用; 4.具备较强的目标导向、系统性思维、沟通协调能力、学习能力、创新能力;具有较强的项目流程设计和管理能力; 5.具备很强的口头沟通、协调和书面表达能力; 6.有3年及以上管理咨询公司经历者优先; 7.具备较强的团队协作意识;
职位详情
- 武汉
- 5-10年
- 本科
- 日结
- 公司管理
该岗位为金马凯旋集团下商业管理公司编制。 BOSS直聘1.全面负责家居CBD项目经营管理，根据CBD项目实际情况制定各项经营管理目标、实施计划和各项管理制度； 2.负责制定家居CBD项目营销战略规划，为重大营销进行决策； 3.组织并落实CBD项目家居的各种品牌企划活动，维护和提升CBD整体形象； 4.负责家居CBD项目销售任务、招商任务以及其它考核指标的完成工作； 5.做好家居CBD项目的安保及消防工作，杜绝安全隐患直聘，防患于未然； 6.负责同当地政府和主管部门进行关系的维护、促进政企关系的良好的发展； 任职要求： 1、本科及以上学历，企业管理相关直聘专业； 2、八年以上中高层管理经验，或五年以上家居建材行业中高层管理工作经验； 3、对家居、建材业态的发展特征、趋势、模式有一定研究，具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验； 4、具有全面系统的企业管理知识，对财务知识有充分运用及了解，熟悉企来自BOSS直聘业管理相关法律法规。 5、有强大的工作组织能力、企业/行业长远发展的敏锐度及分析能力；善于全方位规划及业务开发，能为企业带来盈利及持续发展。 6、具有丰富招商经验及资源者优先。
技能解析
- 统筹规划
- 管理工具
- 项目管理
- 流程设计
- 开发流程
- 系统性思维
- 管理咨询
- 协作意识
- 创新能力
- 流程优化
- 团队协作
- 组织架构
- 管理流程
- 执行效果
- 沟通协调
- 战略发展
- 流程管理
- 协调能力
- 书面表达能力
- 优化和改进
- 口头沟通
- 沟通协调能力
- 管理能力
- 组织架构调整
- 项目管理工具
- 表达能力
- 学习能力
- 团队协作意识
- 书面表达
- 管理经验
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 企业管理
- 完成工作
- 高层管理
- 管理制度
- 消防工作
- 法律法规
- 整体形象
- 组织能力
- 中高层管理
- 工作组织能力
- 管理工作经验
- 考核指标
- 当地政府
- 家居建材
- 分析能力
- 业务开发
- 战略规划
- 相关法律法规
- 经营管理
- 管理经验
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 包吃
- 带薪年假
- 五险一金
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