职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 自动化测试
- 软件测试
工作职责： 1、负责L2及以上智能驾驶功能的测试系统的设计及运kanzhun行，综合利用SIL/HIL/实车等测试手段，整体提高测试系统的自动化效率及质量； 2、根据系统功能需求，完成测试场景/测试用例设计，满足覆盖度要求 ； 3、带领团队搭建并维护自动驾驶仿真测试环境，根据项目需求定义定制化需求，并推动定制化落地 ； 4、组织构架自动化测试，提升测试覆盖度，测试效率 构建持续测试，与公司内部CI集成，形成统一CI/CD完整工具链 5、自动驾驶测试评价方法理论研究 6、自动驾驶测试评价标准内部落地应用及内部赋能 7、自动驾驶标准，法律法规跟踪和解读 任职资格： - 本科及以上学历，车辆工程，直聘计算机，自动化专业，电子信息类kanzhun专业，10年以上相关工作经验，有主机厂、造车新势力、tire1/2等厂商量产经验优先。 - 具有ACC/AEB/LKA/TJP/HWP/APA/AVBOSS直聘P等智驾模块测试经验优先 - 有仿真、封闭场地、道路测试等相关工作经验 - 熟悉软件测试的流程、方法论和用例设计的技巧 - 对自动驾驶各模块有深入理解 - 熟悉V开发模型，理解Aspice基础要求，掌握系统测试，问题管理。 - 熟悉MBD开发流程，熟悉simulink/C/C++/Python等编程语言，精通其中的一种 - 熟悉CAN/flexray/ethernet通信及相关测试工具 -具备团队管理经验优先。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 自动化测试
- 性能测试
- 软件测试
职位描述： 1.统筹测试开发团队（25人以上）的日常管理，包括技术规划、任务分配及效能提升，推动自动BOSS直聘化测试框架、工具链及持续集成体系的落地。优化测试流程与工具链，提升测试效率与覆盖率、脚本kanzhun复用率boss，覆盖Web/App/接BOSS直聘口等多场景； 2.使用来自BOSS直聘自动化测试平台并实现测试全流程闭环管理，覆盖需求分析、用例设计、脚本开发、执行调度及结果分析，避免工具链碎片化带来的协作成本； 3.设计高并发、分布式压力测试方案，识别系统瓶颈（如数据库锁竞争、线程池配置不合理）并推动性能调优；构建性能基线库，通过定期压测与容量评估支持业务扩容决策； 4.主导技术分享与内训，提升团队在精准测试、AI辅助测试等领域的创新能力。 职位要求： 1.本科及以上学历，计算机/软件工程相关专业，3年以上测试团队管理经验； 2.精通测试理论和方法，熟练掌握软件测试方法和常用测试工具，对测试发展规划有自己的独立思考； 3.工作积极主动，具有较强的业务分析能力和解决问题能力，具有良好的沟通表达和团队协作性，有良好的思维逻辑能力。
技能解析
- 测试用例设计
- 自动驾驶
- 电子信息
- 测试用例
- 功能需求
- 法律法规
- 编程语言
- 开发流程
- 系统的设计
- 带领团队
- 熟悉软件测试
- 理论研究
- C/C++
- 模块测试
- 系统测试
- 完成测试
- 测试环境
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
- 测试工具
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 性能调优
- 具有良好的沟
- 工程相关
- 需求分析
- 软件工程
- 自动化测试框架
- 软件工程相关
- 逻辑能力
- 业务分析
- 测试方案
- 测试框架
- 创新能力
- 分析能力
- 团队协作
- 思维逻辑能力
- 测试团队管理
- 解决问题能力
- 良好的沟通表达
- 解决问题
- 团队协作性
- 测试方法
- 业务分析能力
- 思维逻辑
- 独立思考
- 日常管理
- 好的沟通
- 沟通表达
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
- 测试工具
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 免费健身房
- 公司食堂
- 免费图书馆
- 咖啡厅
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
电子营业执照
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