职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 自动化测试
- 软件测试
工作职责: 1、负责L2及以上智能驾驶功能的测试系统的设计及运行,综合利用SIL/HIL/实车等测试手段,整体提高测试系统的自动化效率及质量; 直聘2、根据系统功能需求,完成测试场景/测试用例设计,满足覆盖度要求 ; 3、带领团队搭建并维护自动驾驶仿真测试环境,根据项目需求定义定制化需求,并推动定制化落地 ; 4、组织构架自动化测试,提升测试覆盖度,测试效率 构建持续测试,kanzhun与公司内部CI集成,形成统一CI/CD完整工具链 5、自动驾驶测试评价方法理论研究 6、自动驾驶测试评价标准内部落地应用及内部赋能 7、自动驾驶标准,法律法规跟踪和解读 任职资格: - 本科及以上学历,车辆工程,计算机,自动化专业,电子信息类专业,10年以上相关工作经验,有主机厂、造车新势力、tire1/2等厂商量产经验优先。 - 具有ACC/AEB/LKA/TJP直聘/HWP/APA/AVP等智驾模块测试经验优先 - 有仿真、封闭场地、道路测试等相关工作经验 - 熟悉软件测试的流程、方法论和用例设计的技巧 - 对自动驾驶各模块有深入理解直聘 - 熟悉V开发模型,理解Aspice基础要求,掌握系统测试,问题管理。 - 熟悉MBD开发流程,熟悉simulink/C/C++/Python等编程语言,精通其中的一种 直聘- 熟悉CAN/flexray/ethernet通信及相关测试工具 -具备团队管理经验优先。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 自动化测试
- 团队管理
- 测试开发
任职要求: 1、技术能力:5 年以上测试开发经验,熟悉 CI/CD 流程,有从 0 到 1 搭建测试体系经验boss优先; 2、管直聘理经验:2 年以上团队BOSS直聘管理经验,擅长目标拆解与跨部门协作,能通过 OKR 驱动团队达成业绩,擅长直聘技术规划、团队激励、人才培养与跨部门协作; 3、业务敏感度:深刻理解用户生命周期、交易流程等业务逻辑,能从风险视角设计测试策略,平衡质量与交付效率; 4、软技能:结果导向,抗压能力强,关注技术趋势具备良好的技术分享与传承意识。
技能解析
- 测试用例设计
- 自动驾驶
- 电子信息
- 测试用例
- 功能需求
- 法律法规
- 编程语言
- 开发流程
- 系统的设计
- 带领团队
- 熟悉软件测试
- 理论研究
- C/C++
- 模块测试
- 系统测试
- 完成测试
- 测试环境
- 测试工具
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 业务敏感度
- 生命周期
- 业务逻辑
- 跨部门协作
- 开发经验
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 免费健身房
- 公司食堂
- 免费图书馆
- 咖啡厅
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。