职位&公司对比

招聘中
  • 互联网
  • 已上市
招聘中
某大型互联网公司

职位详情

  • 北京
  • 5-10年
  • 本科
  • 自动化测试
  • 软件测试

工作职责: 1、负责L2及以上智能驾驶功能的测试系统的设计及运行,综合利用SIL/HIL/实车等测试手段,整体提高测试系统的自动化效率及质量; 直聘2、根据系统功能需求,完成测试场景/测试用例设计,满足覆盖度要求 ; 3、带领团队搭建并维护自动驾驶仿真测试环境,根据项目需求定义定制化需求,并推动定制化落地 ; 4、组织构架自动化测试,提升测试覆盖度,测试效率 构建持续测试,kanzhun与公司内部CI集成,形成统一CI/CD完整工具链 5、自动驾驶测试评价方法理论研究 6、自动驾驶测试评价标准内部落地应用及内部赋能 7、自动驾驶标准,法律法规跟踪和解读 任职资格: - 本科及以上学历,车辆工程,计算机,自动化专业,电子信息类专业,10年以上相关工作经验,有主机厂、造车新势力、tire1/2等厂商量产经验优先。 - 具有ACC/AEB/LKA/TJP直聘/HWP/APA/AVP等智驾模块测试经验优先 - 有仿真、封闭场地、道路测试等相关工作经验 - 熟悉软件测试的流程、方法论和用例设计的技巧 - 对自动驾驶各模块有深入理解直聘 - 熟悉V开发模型,理解Aspice基础要求,掌握系统测试,问题管理。 - 熟悉MBD开发流程,熟悉simulink/C/C++/Python等编程语言,精通其中的一种 直聘- 熟悉CAN/flexray/ethernet通信及相关测试工具 -具备团队管理经验优先。

职位详情

  • 北京
  • 5-10年
  • 本科
  • 自动化测试
  • 团队管理
  • 测试开发

任职要求: 1、技术能力:5 年以上测试开发经验,熟悉 CI/CD 流程,有从 0 到 1 搭建测试体系经验boss优先; 2、管直聘理经验:2 年以上团队BOSS直聘管理经验,擅长目标拆解与跨部门协作,能通过 OKR 驱动团队达成业绩,擅长直聘技术规划、团队激励、人才培养与跨部门协作; 3、业务敏度:深刻理解用户生命周期、交易流程等业务逻辑,能从风险视角设计测试策略,平衡质量与交付效率; 4、软技能:结果导向,抗压能力强,关注技术趋势具备良好的技术分享与传承意识。

技能解析

专有技能
  • 测试用例设计
  • 自动驾驶
  • 电子信息
  • 测试用例
  • 功能需求
  • 法律法规
  • 编程语言
  • 开发流程
  • 系统的设计
  • 带领团队
  • 熟悉软件测试
  • 理论研究
  • C/C++
  • 模块测试
  • 系统测试
  • 完成测试
  • 测试环境
  • 测试工具
相同技能
  • 团队管理经验
  • 团队管理
  • 管理经验

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 业务敏感度
  • 生命周期
  • 业务逻辑
  • 跨部门协作
  • 开发经验
相同技能
  • 团队管理经验
  • 团队管理
  • 管理经验

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:30   -   下午06:30
双休弹性工作

公司福利

  • 免费健身房
  • 公司食堂
  • 免费图书馆
  • 咖啡厅
  • 交通补助
  • 节日福利
  • 通讯补贴
  • 免费班车
  • 团建聚餐
  • 零食下午茶
  • 餐补
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 股票期权
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 意外险
  • 补充医疗保险
  • 五险一金

公司福利

  • 交通补助
  • 生日福利
  • 节日福利
  • 团建聚餐
  • 零食下午茶
  • 餐补
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 法定节假日三薪
  • 加班补助
  • 股票期权
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 补充医疗保险
  • 五险一金

备注

职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

更新于 2025-05-13