职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 大专
- 软件/信息化服务销售经验
- 政府采购
- 业务开拓能力
- 较多出差
岗位职责： 1、能够独立完成客户的拜访及产品销售(具有仪器仪表，信息化行业经验，或者拥有环保、交通、安防等政府部门行业销售经验，不符合者请勿投）； 2、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源； 3、撰写大客户调研报告及项目方案； 4、分析大客kanzhun户的关系情况，制定行之有效的销售策略； 5、完成销售目标，实现底直聘薪加提成，收入上不封顶原则； 6、参与或组织销售会议和活动，销售合同具体条款的制定及合同签订。 任职资格： 1、大学专科以上学历，有较强表达能力协调能力； 2、两年及以上城管、环保、交通、住建等相关行业的销售工作经验，有政府销售（T-G)企业组织销售(T-B)经验者； 3、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力； 4、具备较强的进去精神，敏锐的观察力、分析判断能直聘力； 5、注重效率，适应快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识。 福利待遇： 1.公司缴纳五险一金，企业扁平管理化，为每一位员工提供公平、公正、公开的发直聘展平台，快乐工作，付出有回报； 2.办公环境舒适，绝对的晋升空间； 2.无责底薪+绩效工资+补贴+业务提成+差旅补贴+年终奖
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 大专
- 定制解决方案
- B端市场开发经验
- 收集分析市场信息
- 业务开拓能力
- 新客户开发
岗位职责 1、KA客户销售,面对中大企业客boss户,深度挖掘客户需 求,结合公司产品为客户提供定制化数字解决方案以及专业的咨询服务来自BOSS直聘 2、建立、拓展行业渠道合作关系,保证个人有效商机量和转化率 3、通过对中大企业客户销售、开发和维护工作,有效完成个人的签约任务,把控并推进回款节奏; 4、建立老客回访方案,收集客户需求反馈,识别新的销售商机,推动老客新签转化。 任职要求 1、大专及以上来自BOSS直聘学历,有1来自BOSS直聘年以上大客户销售经验,具有自我开拓市场的能力; 2、人力资源相关项目经验、数字化营销等销售经验、大型项目销售经验者优先; 3、具有销售机会分析和销售方案制定的能力; 4、目标感责任心强,较好的沟通协调、商务谈判能力。
技能解析
- 调研报告
- 团队管理
- 沟通技巧
- 分析判断
- 敏锐的观察
- 协作意识
- 仪器仪表
- 沟通能力
- 合同签订
- 客户沟通
- 团队协作
- 团队管理能力
- 项目方案
- 客户关系
- 判断能力
- 客户沟通能力
- 协调能力
- 管理能力
- 销售策略
- 分析判断能力
- 产品销售
- 表达能力
- 团队协作意识
- 敏锐的观察力
- 销售经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 商务谈判能力
- 开拓市场
- 沟通协调
- 专业的咨询
- 较好的沟通
- 大客户销售
- 谈判能力
- 解决方案
- 人力资源相关
- 企业客户
- 维护工作
- 收集客户需求
- 好的沟通
- 方案制定
- 客户需求
- 商务谈判
- 深度挖掘
- 销售经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 年终奖
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利
- 人才公寓
电子营业执照
京公网安备11010502032801