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• 成都
• 不限
• 大专

• 医学专业背景
• 护理相关背景

【晋升路径】专员-储备主管-主管-区域经理-大区经理-合伙人。 （按季度考核允许跳级晋升） 【薪资范围】：4000-8000（提成不设封顶/月薪） 【提成方式】按利润提成 【奖金补贴】餐补·差旅住宿·交通补助·市场存量增长开发·绩效奖金·全勤奖 【职位描述】 凌捷医疗是专注引流导管研发18年，是国内最早一批国产微创留置引流导管，产研销一体化的平台之一，客户为国内大三甲医院，为各地办事处输送几十位有市场经验的优秀人才。 现基于公司高速扩张，营销总监、营销经理、具有营销管理经验者储备管理者多岗位空缺 【岗位亮点】 1、公开透明的薪资体系和晋升体系，晋升不靠关系 2、拒绝酒桌文化、社交营销，专业营销方式 3、和医生打交道，积累医疗圈人脉 【薪资结构】 （1）无责底薪+绩效+提成+奖金+社保+存量维护增量奖励 （2）薪资说明： ①底薪+绩效+提，4k-8k＋500/1k。 ②提成利润，5%-10%不等。 ③增量越多奖金越多，按照本人产出业绩在利润中占比划分，业绩产出越高，奖金越多。 【岗位职责】 1、积极了解医学市场及前沿研究动态，协助制定医学策略，并做好策略推进和落地执行。（医学策略） 2、与学术界、研究者、合作伙伴进行互动交流，树立公司和产品的医学形象，输出产品临床价值和差异化竞争优势。（推广交流） 3、根据医学研究项目，推进上市后的产品进行临床研究和适应症拓展，协助规划年度研究方向和预期结果；分析医学研究数据，输出临床研究医学价值。（医学研究） 4、围绕年度医学部培训计划，从医学角度挖掘产品核心价值和医学推广要点，为团队提供基础医学、临床医学、药物经济学等医学解决方案与培训服务。（医学赋能） 5、协助搭建医学专家网络，建设医学专家顾问团队，加强与市场部、销售部合作，落实产品医学和市场推广策略的协同增效。（专家网络） 6、协助完成营销中心生物医学电子期刊的编辑，通过医学资讯的价值传播，提升公司品牌和产品影响力。（医学策划） 7、完成上级交办的其他事项。 任职要求： 1、统专科以上学历，临床医学及护理学、来自BOSS直聘药学相关专业； 2、具有一定临床相关专业知识和医院实习经验，了解临床研究方法； 3、沟通协调、表达以及提案能力良好，自驱力强； 4、积极主动、数据收集及分析力强，熟练使用常用办公软件；boss 5、工作地点：广州 ，能够适应省内或全国出差优先考来自BOSS直聘虑 。 【培训机制和晋升通道】 1、完善的培训机制：5天的岗前带薪培训； 2、清晰的晋升路径：推广专员-推广主管-区域经理-大区经理-合伙人。 【福利及其他】 1、福利：五险一金（试用期广东-深圳社保，完成任务指标转回当地社保），法定假期，带薪年假，假日礼品，生日福利，多样化团建活动；统一带津贴岗前集训；带薪培训体系； 2、其kanzhun它福利： ①广州公司驻点可提供住宿（2-4人间，独立厨卫，空调热水器）、带薪年假、节假日福利、生日福利、每年集体旅游、健康体检、工龄性房补； 3、工作时间：工作时间弹性，以结果为导向，无需打卡上班，每周上班5.5天，国家法定节假日休息。