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1.前期在公BOSS直聘司基础运营---人事---行政岗位学习，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任； 2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习； 3.能独立管理运营团队； 4.负责部门会议主持； 5.参与公司部门的管理、培训工作。 职位要求 1.愿意从基层做起，可即刻上岗； 2.有吃苦耐劳的精神，优秀的毕业生亦可； 3.反应敏捷，表达能力强，具有较直聘强的沟通能力； 4.具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，具有良好的客户服务意识； 5.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。（应届毕业生及退伍军人可放宽政策） 薪资福利 1.薪酬3000---6000（你的能力决定你的工资）晋升部门经理可享受年薪； 2.端午节、中秋节、生日等礼金的发放； 3.提供住宿+五险一金； 4.在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假，出国旅游学习机会等 5.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 6.绩效奖金+丰厚的年终奖等等 发展空间 管理培训生---主管---主任---部来自BOSS直聘门经理 工作地址：太原市杏花岭区府来自BOSS直聘西街新建路口华宇国际B座23层山西慧尚科技有限公司