职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 不限
- 大专
- 包住
- 不需要出差
- 接受无门店店长经验
- 不需要晚班/夜班
- 就近分配
- 不需要倒班
【岗位职责】 1.协助店长统直聘计并分析门店日常营业数据,如水果销售记录、盘点、账目核对等工作; 2.完成水果的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 3.协助店长带教员工，搭建门店人才培养团队； 4.协助店长做好店内经营管理； 5.完成上级领导交办的其他任务。 【任职要求】 1、欢迎曾在百果园任boss职过店长以上管理经验者； 2、有水果零售行业门店店长管理经验； 3来自BOSS直聘、有跨行业管理者经验boss且有boss意往水果行业发展的人群； 薪资范围：5000固定+2000考核
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 中专/中技
- 包住
- 绩效奖金
- 餐补
- 房补
- 不需要倒班
- 需要门店店长经验
- 五险
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作，配BOSS直聘合公司的各项营销策略的实施。 2、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度; 3、掌握门店各种设备的维护保养知识; 4、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理; 5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所来自BOSS直聘发生的各种矛盾; 6、负责对员工的培训 任职要求: 1、年龄20-32岁 2、2来自BOSS直聘年以上零售管理工作经验，具有较强的沟通能力和店务管理能力 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟kanzhun悉店务各项流程的制定、执行。 4、备注:有在三福、名创 tgp工作过的优先考虑 【薪资福利】 1、高额提成，综合月薪7000-10000另有各项季度奖金 2 五险+节假日福利+月度奖来自BOSS直聘金+部门团建+生日关怀
技能解析
专有技能
- 上级领导
- 管理经验
- 行业发展
- 行业管理
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 强的沟通能力
- 团队管理
- 作业管理
- 沟通能力和
- 流程的制定
- 商品损耗管理
- 妥善处理
- 管理工作经验
- 管理工作
- 员工的培训
- 设备的维护保养
- 精通团队管理
- 商品管理
- 零售管理
- 沟通能力
- 管理能力
- 设备的维护
- 清洁卫生
- 营销策略
- 商品损耗
- 客户管理
- 维护保养
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
工作时间
上午09:30 - 下午06:30
双休 、 偶尔加班
公司福利
- 专业培训
- 定期体检
- 年终奖
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 通讯补贴
- 节日福利
- 交通补助
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
更新于 2025-05-12
电子营业执照
京公网安备11010502032801