职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 1年以内
- 本科
- 实施
- 需求分析
- 解决方案
岗位职责： 来自BOSS直聘1、负责基于可配置的人力资源管理信息系统的实施。 2、对基于可来自BOSS直聘配置的人力资源管理信息系统进行配置及测试或者通过协调开发工作， 以实现客户需求。 3、收集、分析客户对人力资源管理信息系统的需求，结合系统功能整合解决方案。 4、通过培训等工作让用户掌握系统使用系统，并保证系统成功交BOSS直聘付。 5、对客户实施后问题提供必要的技术支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工或管理类相关专业； 2、大四在校学生以及应届毕业生即可，有社会实践经kanzhun验者优先； 3、有清晰的逻辑思维能直聘力和流畅的沟通协调能力； 4、有良好的共情能力和换位思考意识； 5、性格开朗，思维开放，能高效工作，有团队协作精神。
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
岗位职责: 1.设计和实施企业资boss源规划（ERP）系统，以优化组织的运营流程。 2.与客户沟通，了解其业务需求，并提供专业的解决方案。制定设计蓝图 3.与软件开发团队紧密合作，确保开发过程中的需求得到满足。 4.参与制定和优化工作流程，以提高效率和减少错误。 5.跟踪项目全流程，保证交付。 任职要求： 1来自BOSS直聘.具备出色的沟通能力和分析能力，能够准确理解客户需求。 2.具有良好的组织和规划能力，能够管理多个项目和任务。 3.能够独立解决问题，具备良好的团队合作精神。 4.对MES系统有深入的理解和实践经验。 5boss.有制造业MES经验。
技能解析
专有技能
- 团队协作精
- 管理信息
- 沟通协调
- 人力资源管理
- 通过培训
- 逻辑思维能力
- 思维开放
- 协调能力
- 清晰的逻辑
- 资源管理
- 沟通协调能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 管理类相关
- 团队协作
- 逻辑思维
- 开发工作
相同技能
- 解决方案
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队合作精神
- 沟通能力和
- 解决问题
- 与客户沟通
- 团队合作
- 开发过程
- 出色的沟通
- 规划能力
- 准确理解客户
- 紧密合作
- 沟通能力
- 独立解决
- 客户沟通
- 分析能力
- 提高效率
- 理解客户需求
- 合作精神
- 独立解决问题
- 软件开发
- 良好的组织
相同技能
- 解决方案
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
双休 、 弹性工作
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 带薪病假
推荐对比
更新于 2025-05-07
电子营业执照
京公网安备11010502032801