职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 1年以内
- 本科
- 实施
- 需求分析
- 解决方案
岗位职责: 1、负责基于可配置的人力资源管理信息系统的实施。 2、对基于可配置的人力资源管理信息系统进行配置及测试或者通过协调开发工作, 以实现客户需求。 3、收集、分析客户对人力资源管理信息系统的需求,结合系统功能整合解决方案。 4、通kanzhun过培训等工作让用户掌握系统使用系统,并保证系统成功交付。 5、对客户实施后问题提供必要的技术支持。 任职要求: 1、本科及以上学历,来自BOSS直聘理工或管理类相关专业; 2、大四在校学生以及应届毕业生即可,有社会实践经验者优先; 3、有清晰的逻来自BOSS直聘辑思维能力和流畅的沟通协调能力; 来自BOSS直聘 4、有良好的共情能力和换位思考意识; 5、性格开朗,思维开放,能高效工作,有团队协作精神。
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 本科
- SAP
职位描述:长期项目 1. 订单到现金(OTC)流程优化: 负责SAP SD模块在化工行业的实施、优化与支持,包括销售订单管理、定价、交付、开票和信用管理等业务流程。 2. 需求分析与解决方案设计: 与业务团队紧密合作,收集需求,制定符合化工行业特点的SAP解决方案,优化销售和分销流程。 3. 系统配置与实施: 负责SAP SD模块的配置、测试、集成和数据迁移,确直聘保与SAP其他模块(如MM、PP、FI、WM等)无缝集成。 4. 项目实施与支持: 参与SAP项目实施,包括蓝图设计、系统测试、用户培训和上线支持,确保SAP系统稳定运行。 5. 用户培训与文档编写: 提供SAP SD模块的培直聘训,编写相关业务流程文档,支持终端用户。 6. 持续改进与系统优化: 结合化工行业的最佳实践,提升SAP SD的应用效果,提高订单管理效率,降boss低运营成本。 职位要求: 1. 学历背景: 本科及以上学历,计算机、信息管理、供应链管理、化工或相关专业优先。 2. 工作经验: 1年以上SAP SD(OTC)模块实施与支持经验,有化工行业相关经验者优先。 3. 技术能力: 熟悉kanzhunSAP SD模块的功能、配置、主数据管理、业务流程及与SAP其他模块的集成。 4. 业务理解能力: 具备销售与分销流程的业务知识,了解化工行业的业务需求,如批次管理、危险品管理、定价策略等。 5. 项目经验: 参与过1-2BOSS直聘个完整的SAP SD实施或升级项目,有S/4HANA经验者优先。 6. 沟通与协作: 具备良好的跨团队沟通能力,能与业务部门、IT团队及外部顾问高效协作。 7. 语言能力: 中文流利,能用英语与外籍团队工作沟通。
技能解析
- 团队协作精
- 管理信息
- 沟通协调
- 人力资源管理
- 通过培训
- 逻辑思维能力
- 思维开放
- 协调能力
- 清晰的逻辑
- 资源管理
- 沟通协调能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 管理类相关
- 团队协作
- 逻辑思维
- 开发工作
- 客户需求
- 解决方案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 语言能力
- 文档编写
- 方案设计
- 需求分析
- 理解能力
- 供应链管理
- 分析与解决
- 紧密合作
- 系统测试
- 沟通能力
- 工作沟通
- 流程优化
- 沟通与协作
- 数据管理
- 团队沟通能力
- 团队沟通
- 降低运营成本
- 团队工作
- 危险品管理
- 项目实施
- 系统优化
- 高效协作
- 业务理解能力
- 订单管理
- 信息管理
- 解决方案
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 带薪病假
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。