职位&公司对比
职位详情
- 南宁
- 1-3年
- 大专
- C端产品
面试定薪 1.用最来自BOSS直聘热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情; 2.通过专业的咨询与服务,不断提升零售中来自BOSS直聘心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈; 职位要求 1.统招大专及以上学历; 2.高度认可并坚决维护企业与品牌文化,践行企业价值观,具备良好的自我管理能力及自我学习能力; 3.自我驱来自BOSS直聘动,能够快速熟悉新的业务领域,同时具备出色的时间管理能力,高度关注细节; 4.具备创造性思维,主动排除困难,驱动团队BOSS直聘按时达成业务过程指kanzhun标及销量目标; 5.具备优秀的沟通及表达能力,能够顺利进行跨部门沟通及资源协调; 6.具备创业精神与工作热情,接受创业公司的工作节奏与工作方式,想方设法解决困难而不是抱怨困难; 7.持有有效中国驾照,无不良行驶记录。
职位详情
- 南宁
- 3-5年
- 本科
- 教育培训行业
岗位职责: 1、协助业务运营体系的搭建,制定战略、流程、制度、规范等。结合公司业务,制定可复制的套路、打法、模型; 2、建立、完来自BOSS直聘善区域管理运营体系,分析区域内各项运营数据并指导校区校长进行科学管理; 3、有效协调并分配区域内资源,调动市场、销售、教学及各职能部门配合校区实现高效运营。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,3年以上校区运营或运营中台经验,具有5来自BOSS直聘000万以上教培盘子管理经验; 2、思维kanzhun敏捷,头脑灵活,性格活泼,良好的氛围营造者,具备良好的团队协作精神和创新能力; 3、熟悉教育场景和学生群体的需求,熟悉班课和个性化产品,具有学科运营管理经验优先考虑; 4、对校区运营有整体了解,且具备一定个人认知boss,新东方、学而思背景优先。
技能解析
- 改进工作
- 优秀的沟通
- 管理能力
- 创造性思维
- 跨部门沟通
- 解决困难
- 自我学习能力
- 表达能力
- 专业的咨询
- 品牌文化
- 学习能力
- 高效合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 体系的搭建
- 团队协作精
- 创新能力
- 业务运营
- 管理经验
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 运营管理经验
- 良好的团队协
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 宿舍有空调
- 免费工装
- 免费班车
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
公司福利
- 生日福利
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。